VerV – Beroepsvereniging voor Ergonomie

Verslag Wellbeing Inspiratie Dag

Roeland — Wed, 25 Mar 2026 09:38:05 +0000

Werken aan welzijn doe je samen. Daarom sloeg VerV de handen in elkaar met Springbok Whealthy Workplaces en de Safety Tribe voor een inspirerend bezoek aan de High Tech Campus in Eindhoven. Daar zijn het lichtlabo van Signify en de Vitality Hub gehuisvest. Het werd een geslaagde inspiratiedag vol energie en ideeën. Bedankt aan het heel diverse publiek.

Lichtlabo Signify

In de voormiddag stond een rondleiding in het lichtlabo van Signify op de agenda. De eigenschappen van licht konden we zien en beleven wat ze nu in praktijk betekenen. Daarvoor hebben ze labo’s waarin een kantoor, supermarkt, magazijn en productiebedrijf zijn nagebootst. Licht is belangrijk om te zien, maar heeft ook een effect op ons welzijn. Daglicht speelt daarin een cruciale rol. In de 24-uren wereld van de zorg wordt licht dan ook ingezet voor de nachtwerkers, maar eveneens zijn er toepassingen voor bewoners met dementie. Naast de kwantiteit is ook de kwaliteit van verlichting belangrijk. Professioneel, inzichtelijk, expertise,…

Vitality Hub

In de namiddag was Vitality Hub onze gastheer. Na een lunchwandeling en gezonde maaltijd volgde een introductie van dit levend onderzoekslabo. Nieuwe technologieën, meubels, kantoorindelingen, producten,… worden getest in deze reële kantooromgeving. Een eerste workshop richtte zich op de zintuiglijke beleving van een kantoorruimte: zien, voelen, ruiken en horen. In hun kantoor konden we ontdekken hoe ze deze sensorische prikkels in verschillende vormen toepassen. Een tweede workshop ging over technologie. Succesvolle integratie van technologie wordt gestuurd vanuit een behoefte van de mensen. Daarbij gingen we brainstormen over wat de valkuilen en uitdagingen zijn van nieuwe technologieën op kantoor. AI kon daar uiteraard niet bij ontbreken.

Leuke uitsmijter was dat elke deelnemer op voorhand zijn uitdagingen, realisaties en inspirerende boeken/personen kon doorgeven… Met een diverse groep van deelnemers uit ergonomie, welzijn en veiligheid zorgde dat voor een interessante kruisbestuiving en nieuwe bronnen. Een Wellbeing Inspiration Day is zeker voor herhaling vatbaar!

Het bericht Verslag Wellbeing Inspiratie Dag verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

VRT lanceert actie ‘Kom van dat gat af’

Tamara Aertsen — Tue, 17 Mar 2026 14:41:46 +0000

Met de nieuwe campagne ‘Kom van dat gat af’ stuurt de VRT deze week een duidelijke boodschap de wereld in: we zitten te veel en bewegen te weinig. Via tips, inspiratie en een centrale actiedag op 2 april wordt iedereen aangemoedigd om meer beweging in hun dagelijkse routine te brengen.

De cijfers liegen er niet om. Een groot deel van de Vlamingen zit dagelijks uren stil, zowel op het werk als daarbuiten. Tegelijk haalt een aanzienlijk aantal mensen de aanbevolen hoeveelheid beweging niet. Nochtans hoeft beweging niet groots of ingewikkeld te zijn. Kleine acties, zoals even rechtstaan, de trap nemen of een korte wandeling maken, kunnen al een verschil maken.

Die boodschap klinkt ons natuurlijk bekend in de oren! Bij VerV geloven we al langer dat beweging een essentieel onderdeel is van een gezonde werkdag. Niet alleen sporten telt, maar ook bewegen op, rond en naar de werkplek.

Daar zetten we met onze 10-10-10-campagne al verschillende jaren op in. Met eenvoudige, haalbare acties stimuleren we mensen om regelmatig te bewegen tijdens hun werkdag, zonder dat het ingewikkeld of tijdrovend hoeft te zijn. Oktober is nog ver weg, dus we zijn blij dat onze boodschap door deze actie van de VRT extra onder de aandacht wordt gebracht!

Lees het volledige artikel op VRT NWS.

Het bericht VRT lanceert actie ‘Kom van dat gat af’ verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

Verslag Ergo Connect “Risicoanalyse Ergonomie”

Roeland — Sun, 15 Mar 2026 09:29:34 +0000

In het Huis van Ergonomie neemt de risicoanalyse ergonomie een centrale plaats in. Het in kaart brengen van risico’s en maatregelen is vaak de eerste stap waarmee men begint om het werk aan te passen aan de mens.

Deze Ergo Connect startte met het overlopen van de criteria van een risicoanalyse ergonomie. VerV heeft immers reeds een praktijkrichtlijn “Risicoanalyse ergonomie” ontwikkeld samen met interne, externe en freelance (preventieadviseurs) ergonomen.

Er zijn 12 ergonomische risico’s
Een risicoanalyse ergonomie is participatief
Een risicoanalyse ergonomie is kwantitatief
Een risicoanalyse ergonomie is oplossingsgericht
De preventieadviseur ergonoom is de expert

In lijn van deze praktijkrichtlijn ontwikkelde VerV een tool die deze stappen doorloopt: Ergoscore. Tijdens de webinar werden drie toepassingen hiervan gedemonstreerd.

Met de online versie kan men een risicoanalyse ergonomie uitvoeren van één werkpost. In een reactieve aanpak is dat een snelle en efficiënte manier om te komen tot maatregelen.

Wie meer structureel te werk wil gaan, kan de Excel versie van Ergoscore gebruiken. Men lijst dan alle taken op en beoordeelt alle ergonomische risico’s en risicofactoren. De Excel brengt alle risico’s per taak mooi samen op een uniforme manier in een heatmap. In het tabblad actieplan worden alle voorgestelde maatregelen samengevat. Handig!

Nog een stap verder gaat de geïntegreerde risicoanalyse. Ergoscore is dan geïmplementeerd in een domeinoverschrijdende risicoanalyse van de werkpost. Hierbij staat elk domein op gelijke hoogte en heeft zijn eigen specifieke methodiek om het risico te beoordelen. Zoals veiligheid dan bijvoorbeeld Kinney gebruikt, zal ergonomie Ergoscore gebruiken in deze Excel.

Deze Ergo Connect toonde ergonomie als volwaardig welzijnsdomein binnen een 360° aanpak van welzijn. Een meer structurele aanpak van ergonomie biedt nog veel ruimte voor vooruitgang binnen de bedrijven. Daarvoor is ook meer intern/structureel vakmanschap nodig op vlak van ergonomie. To be continued…

Wil je er volgende keer ook bij zijn?

Ergo Connect – Ontwerp en aankoop – https://forms.gle/3VvS3pnuQ2smEX6i9

Ergo Connect – Maatregelen – https://forms.gle/1R7dWAr45HYQroaK7

Ergo Connect – Opleidingen – https://forms.gle/gwxsBPUs3pgGMETSA

Het bericht Verslag Ergo Connect “Risicoanalyse Ergonomie” verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

10 jaar VerV – hoe het begon…

Roeland — Sun, 15 Feb 2026 14:02:25 +0000

Vandaag is VerV de referentie voor ergonomie in België, maar tien jaar geleden moest het nog allemaal beginnen. Daarom blikken we in deze rubriek terug op de initiatiefnemers om te starten met VerV als Vlaamse Ergonomie Vereniging. Stephan Tomlow, teamleader bij Liantis, vertelt zijn verhaal.

Waarom was er nood aan VerV?

Kennisdeling was voor mij de belangrijkste reden om VerV mee uit de grond te stampen, samen met Eva Vandenheede, Jolien Van Pamel en Roeland Motmans. Internationale normen en buitenlandse onderzoeken waren destijds amper gekend in België en die kennis kon dus niet toegepast worden door de ergonomen in België, tenzij je het zelf ging opzoeken. De start van VerV viel min of meer samen met de intentie van Odisee om -na jaren zonder opleiding- de specialisatieopleiding tot preventieadviseur ergonoom in te richten. VerV kon zo vanaf de start inhoudelijke partner worden van deze nieuwe opleiding.

Hoe begin je aan een nieuwe vereniging?

We zijn zeer onbezonnen gestart, al hadden Roeland en ikzelf al ervaring in andere besturen opgedaan. De grote kracht destijds was: alles kan, niets moet, veel enthousiasme én snel schakelen. Studiedagen (met zelfs eenvoudige onderwerpen) trokken zonder moeite veel deelnemers. Ook de praktijkrichtlijnen en acties zoals 10-10-10 gaven ons een gezicht. Zo konden we stap voor stap werken aan onze naambekendheid en na enkele jaren was VerV een sterk “merk”.

Wat wou je zeker realiseren?

Drie zaken waren voor mij persoonlijk heel belangrijk: een duurzame opleiding tot preventieadviseur ergonoom is onmisbaar om als vakgebied overeind te blijven. Ik ben dus ongelooflijk trots dat we met VerV de inhoudelijke partner zijn van Odisee, voor deze specialisatieopleiding.

Daarnaast moet een beroepsvereniging -voor mij- ook duidelijke standpunten kunnen innemen, die Verv met de praktijkrichtlijnen kenbaar maakt.

Het derde punt is het ‘bewaken’ van ergonomie, ook dat is de rol van de beroepsvereniging. Dit dient te gebeuren vanuit de internationale definitie van ergonomie en de verkorte versie ervan in de Belgische welzijnswetgeving: ergonomie is het werk aanpassen aan de mens. Evidence based practice moet hierbij leidend zijn, ook al geeft de huidige wetenschappelijke stand van zaken aan dat bepaalde zaken die gangbaar zijn (geweest) niet effectief blijken te zijn. Dit is niet altijd eenvoudig, maar wel van groot belang voor het vakgebied.

Wat is voor jou een concrete herinnering die VerV typeert?

Telefoneren tijdens lange autoritten. Zeker in de beginjaren was dat de belangrijkste en meest efficiëntie manier om van gedachten te wisselen en ideeën te pitchen.

Snel schakelen wanneer het moet, zoals bijvoorbeeld de publicaties en standpunten tijdens het verplichte thuiswerken enkele jaren geleden. En recenter, bij het formuleren van onze adviezen voor de nieuwe wetgeving ergonomie. Er was wat avondwerk voor nodig, maar we konden zeer snel onze duidelijke en heldere adviezen overmaken aan de overheden én hierdoor wel uitgenodigd worden aan tafel tijdens de voorbereidingen van deze wetgeving.

Hoe kijk je terug op 10 jaar VerV?

De eerste jaren zijn we snel gegroeid en viel het nog te permitteren om alles wat amateuristisch aan te pakken. Het lukte me toen ook nog om op elke studiedag aanwezig te zijn en toen kende ik alle deelnemers nog persoonlijk. Maar om een praktijkrichtlijn te schrijven heb je niet alleen inhoud en een consensus over die inhoud nodig, maar ook professionele vormgeving en voor je het weet organiseer je niet alleen studiedagen, maar een congres met talrijke parallelle sessies. Daar heb je niet alleen bestuursleden voor nodig, maar ook talrijke leden die daar hun schouders mee onder blijven zetten.

We konden al wel langer merken dat er veel appreciatie was in Nederland van de VerV praktijkrichtlijnen, wat nog een mooie kers op de taart kreeg met een editie van het Tijdschrift voor Human Factors, volledig gewijd aan VerV.

Hoe kijk je 10 jaar verder voor VerV?

Zoals bij elke vereniging die op vrijwilligerswerk steunt, blijft de grootste uitdaging voldoende vrijwilligers te (blijven) vinden die vrije tijd aan de vereniging kunnen geven én die doelstellingen van VerV onderschrijven. Ik kijk dan ook uit naar het enthousiasme van de deelnemers van onze werkgroepen en projectgroepen. Wie staat te popelen om de schouders mee onder het vakgebied en VerV te zetten, zien we graag in één van onze projectgroepen.

Een tweede grote uitdaging is ook om gehoord te worden in belangrijke maatschappelijke thema’s (zoals vandaag werkbaar werk en langdurig zieken), waar ergonomie (het werk aanpassen aan de mens) een belangrijke sleutel kan zijn. Ik hoop ook echt dat VerV in de toekomst een partner kan worden voor universiteiten en hogescholen om ergonomische onderzoeken en projecten meer te laten aansluiten op de noden op de werkvloer.

Bij deze schrijf ik me nu al in voor het VerV Ergonomiecongres van 2036, om die terugblik niet te missen!

Het bericht 10 jaar VerV – hoe het begon… verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

Verslag Ergo Connect “Re-integratie”

Roeland — Fri, 13 Feb 2026 09:22:24 +0000

Tijdens deze tweede Ergo Connect stond het actuele topic van re-integratie centraal. Ergonomie biedt heel wat mogelijkheden tot het bijdragen aan een succesvolle re-integratie. Bij fysieke jobs is die input zelfs onontbeerlijk. Roeland Motmans lichtte vanuit zijn ervaring bij Delhaize toe welke mogelijkheden ergonomie kan spelen tijdens preventie, bij klachten, tijdens afwezigheid en bij de terugkeer.

Preventief

Het ontwerp van nieuwe werkposten draagt bij tot het voorkomen van absenteïsme en het creëren van mogelijkheden tot re-integratie. Bij fysieke jobs is aangepast werk niet altijd evident, er zijn voldoende lichte taken nodig in een polyvalente organisatie om mensen later vlot te kunnen re-integreren.

Een structurele risicoanalyse ergonomie maakt dat aanpassingen aan de werkpost vroegtijdig beginnen en voor iedereen. Het maakt ook dat een matrix met taken en belastingen per lichaamsregio klaarligt zodat de arbeidsarts later snel de mogelijkheden van de medewerker en vereisten van de taken kan matchen.

Bij klachten

Een medewerker met klachten die dreigt uit te vallen, kan preventief aangepast werken vragen. Een preventieve aanpak van ergonomie maakt dat mogelijk. Extra begeleiding onder de vorm van coaching kan de medewerker helpen om inzicht te krijgen en beter om te gaan met de klachten tijdens het werk.

Absenteïsme

Tijdens de afwezigheid van de medewerker staat contactname centraal. Dat is positief, maar een aanbod kunnen aanbieden is nog beter. Mensen met fysieke klachten die nog niet in behandeling zijn, kan men doorverwijzen naar een netwerk van revalidatiecentra. Ook kan men info geven over de vereisten van het werk om zo het jobspecifiek revalideren mee te sturen.

Re-integratie

De hoofdfocus ligt vandaag vaak op de re-integratie. Dan zijn er weinig tijd en mogelijkheden of hervalt men in een individuele aanpak. Wil men structureel mensen met fysieke jobs kunnen re-integreren dan zijn de voorafgaande stappen een must. Aangepast werk, ander werk of aanpassingen aan de werkplek zijn dan een continue oefening. Een polyvalente werkorganisatie verruimt op die moment ook de mogelijkheden tot re-integreren.

Lees meer: https://www.ergonomiesite.be/rol-van-ergonomie-bij-re-integratie/

Het bericht Verslag Ergo Connect “Re-integratie” verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

Sessievoorstel Ergonomiecongres

Roeland — Fri, 13 Feb 2026 09:18:14 +0000

Het Ergonomiecongres vindt dit jaar plaats op 20 oktober te Affligem. Dit is het netwerkmoment voor iedereen die bezig is met ergonomie. Heb jij zelf een inhoudelijke bijdrage die je wil delen, laat het ons weten. Hieronder kan je een formulier invullen.

Dien je voorstel in

Het Ergonomiecongres is opgebouwd rond verschillende topics. De drie sectoren zijn kantoor, zorg en industrie. De topics zijn beleid, hulpmiddelen, risicoanalyse en innovatie. Onder goede praktijken kunnen echter ook andere sectoren en topics aan bod komen. Daarbij willen we ook graag inzetten op het versterken van de competenties zoals coachen, project management en impact.

- Beleid
- Hulpmiddelen
- Verplaatsen personen
- Kantoor
- Competenties
- Risicoanalyse
- Industrie
- Onderzoek
- Innovatie
- Goede praktijken

Het bericht Sessievoorstel Ergonomiecongres verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

Opleiding Adviseur Ergonomie

Roeland — Thu, 12 Feb 2026 14:27:53 +0000

De opleiding “Adviseur ergonomie” start op 13 maart 2026. Deze 12-daagse opleiding is praktijkgericht en legt de nadruk op de toepassing in de bedrijfssituatie.

De jaarlijkse opleiding Adviseur Ergonomie is een organisatie van Prevent, samen met VerV. Bedoeling is dat de cursist de tools in de vingers heeft om praktisch aan de slag te gaan met het analyseren van een werkpost en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Een Adviseur Ergonomie is een intern aanspreekpunt binnen de onderneming die kan samenwerken met een gespecialiseerde ergonoom.

[Ga naar website Prevent]

Doelpubliek

Deze 12-daagse praktijkgerichte opleiding richt zich tot iedereen die aan de slag wil gaan met het werk aanpassen aan de mens of het verbeteren van de arbeidsomstandigheden: ergocoaches, preventieadviseurs, arbeidsartsen, ergotherapeuten, bedrijfsverpleegkundigen, human resources managers, …

Inhoud

De opleiding biedt een combinatie van theorie, praktijk, bedrijfsbezoeken en demo’s hulpmiddelen. Na deze opleiding is de cursist in staat om een risicoanalyse op werkpostniveau aan te pakken met verbeteringen. Hierover maakt men ook een projectwerk ergonomie.

Ergonomie: begrippen, risico’s en risicofactoren
Antropometrie: berekenen werkhoogtes en ontwerprichtlijnen
Fysieke belasting: tillen, trekken/duwen, repetitief, staand werken,…
Beeldschermwerk
Verplaatsen van personen
Bedrijfsbezoek industrie en kantoor
Bedrijfsbezoek verplaatsen van personen
Demo hulpmiddelen industrie, kantoor en zorg
Omgevingsfactoren
Train the trainer
Projectwerk ergonomie: intervisie en voorstelling

Van de deelnemers wordt verwacht dat zij een projectwerk maken en dit op het einde van de opleiding voorstellen. Na een succesvolle verdediging, ontvangt de deelnemer een getuigschrift.

Het bericht Opleiding Adviseur Ergonomie verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

VerV heeft een nieuw bestuur!

Tamara Aertsen — Tue, 03 Feb 2026 11:35:33 +0000

Tijdens de algemene ledenvergadering werd een nieuw bestuur goedgekeurd voor de periode 2026-2029. Om invulling te geven aan de missie van VerV (het vakgebied ergonomie sterker maken), wil het bestuur inzetten op vier nieuwe strategische pijlers:

1. Connecteren en ontwikkelen
2. Kennis delen
3. Opleidingen formaliseren
4. Communiceren intern/extern

Tijdens een strategiedag vertrokken de bestuursleden vanuit de waarden van VerV. Deze werden vertaald naar verschillende persona’s: Erik de ergonoom, An de adviseur ergonomie, Celina de Ergocoach en Peter de preventieadviseur. Resultaat waren vier nieuwe strategische pijlers.

Met connecteren wil VerV meer inzetten op het vormen van een community van gelijkgestemden. Daartoe zullen er werkgroepen en projectgroepen opstarten. Deze laatsten ontwikkelen tools of andere output.

Kennis delen gebeurt via de activiteiten. Daarbij zet VerV in op digitale ontmoetingen. Naast de studiedagen en webinars, blijft het Ergonomiecongres de speerpunt van de vereniging.

VerV heeft een leerlijn ergonomie met een basisopleiding ergonomie, een opleiding adviseur ergonomie en de specialisatie ergonomie. Formaliseren betekent deze nog meer naar buiten brengen en zichtbaar maken.

Communiceren intern draagt bij tot het vormen van de community. Standpunten over ergonomie worden dan vooral extern gedeeld.

Bestuursleden:

Roeland Motmans, voorzitter en werkgroep industrie
Tania Goderis, werkgroep ziekenhuizen
Lieven Maertens, werkgroep residentiële zorg
Els De Wael, werkgroep kantoor
Tuur van der Have, Human Factors NL, werkgroep jury
Stephan Tomlow, werkgroep externe diensten

Het bericht VerV heeft een nieuw bestuur! verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

Verslag Nieuwjaarsontmoeting

Tamara Aertsen — Tue, 03 Feb 2026 11:34:20 +0000

De Nieuwjaarsontmoeting of studiedag “Goede praktijken in ergonomie” trapte het ergonomiejaar 2026 af. Het was een aangenaam weerzien van vele collega’s met interessante sprekers. Netwerken en bijscholen in één.

Hetty Vermeulen van vhp Human Performance lichtte de aanpak van zwaar werk in Nederland toe. Er zijn verschillende criteria, waaronder fysieke belasting, die recht kunnen geven op een uitkering of een vroeger pensioen. Een objectieve maatstaf is daarvoor nodig.

Astrid Lacroix onderzocht in haar doctoraat hoe mensen samenwerken en communiceren op kantoor. Evidence based informatie die concrete handvaten geeft hoe men kantoorwerk best kan organiseren in een hybride context. Vaste ankerdagen voor teams, waarbij iedereen samen op kantoor is, was zo’n interessante conclusie.

Kayleigh Van Gorp werd bij de start van haar rol als Ergocoach in het ziekenhuis meteen betrokken bij de nieuwbouw van een nieuw ziekenhuis. De mock-up waarbij het nieuw ontwerp in karton werd nagebouwd, sprak tot de verbeelding. De stapsgewijze betrokkenheid van ergonomie tijdens het ontwerpproces kwam mooi naar voren. Ergonomie is teamwork.

De Nieuwjaarsontmoeting eindigde met vijf korte presentaties tijdens het afgelopen jaar. Lynn Meeusen besprak het testen van kinderbedjes bij AZ Klina om zo de aankoop mee te sturen. Elke Jonkers vertelde dan weer hoe ze bij het ZOL aan de slag gaan met een ergonomiegerelateerd arbeidsongeval. Registreren is stap één om een beeld te krijgen en om dan over te gaan tot actie. Dorien Simons gaf praktische ergonomische oplossingen om de fysieke belasting bij metsers te verminderen. Gwendolyne Van Ghelue liet zien hoe ergonomie ook belangrijk is bij Defensie, met name bij de inrichting van wapentuigen (schepen). Astrid Van Severen ten slotte demonstreerde hoe concrete aanpassingen aan een werkpost het verhandelen van matrassen serieus kan verbeteren. Interessant!

In de afsluitende receptie werden plannen gesmeed om ook van 2026 een topjaar ergonomie te maken. Alvast tot een volgende gelegenheid!

Het bericht Verslag Nieuwjaarsontmoeting verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.

VerV blaast 10 kaarsjes uit!

Tamara Aertsen — Thu, 15 Jan 2026 14:52:29 +0000

In 2026 bestaat VerV 10 jaar! Na een overleg rond een Nederlandstalige specialisatie-opleiding ergonomie ontstond het idee om met een nieuwe vereniging te starten en dit gewoon te realiseren. In september 2016 ging de eerste lichting effectief van start. In die tijd was er ook een netwerk in de zorg, Synapz, dat zoekende was om zich te verenigen. Door de ergonomiehanden in elkaar te slaan, was VerV geboren…

Idee was om te starten met drie werkgroepen: kantoor, zorg en industrie. Doel was kennis en ervaring uitwisselen onder elkaar. Tien jaar later is dat heel wat meer geworden. Enkele hoogtepunten:

Praktijkrichtlijnen

In de werkgroep kantoor werd als eerste een consensustekst geponeerd rond een aantal basisprincipes over ergonomie op kantoor. Daaruit ontsproot de eerste echte VerV praktijkrichtlijn. In de werkgroep zorg stonden de neuzen redelijk snel in dezelfde richting van Nederland. Dit vertaalde zich al snel in een tweede praktijkrichtlijn opgebouwd rond de mobiliteitsklassen en de principes van de Tilthermometer. De werkgroep industrie volgde later met een overkoepelende praktijkrichtlijn rond de risicoanalyse ergonomie. Uitdaging was hier om verschillende invalshoeken te bedienen, wat resulteerde in een sterk en uniform kader.

Ergonomiecongres

Met de groei van de werkgroepen, groeiden ook de studiedagen. De Ergodays werden in het leven geroepen om een hele dag te inspireren en info te delen rond kantoor, zorg of industrie. De zorg maakt er een eerste mini-congres van. De stille droom om ooit eens een ergonomiecongres te organiseren, kwam zo weer een stapje dichterbij. Ondertussen zal in 2026 de vierde editie van het Ergonomiecongres plaatsvinden. Reserveer alvast 20 oktober!

Tools ontwikkelen

Door het delen van ervaringen in de werkgroepen, ontstonden er ook noden om uniforme tools te ontwikkelen. In de zorg vond men een Tilthermometer op individueel niveau interessant, gekoppeld aan de concrete hulpmiddelen. Dit leidde tot de VerV Tilthermometer. In de industrie wou men een antwoord formuleren op de wetgeving rond staand werken. De VerV tool staand werken komt recht uit de praktijk, die de factoren uit een literatuurstudie, moesten concreet maken. Naar aanleiding van de nieuwe wetgeving kwam VerV naar buiten met Ergoscore, een uniforme tool voor alle risico’s en gekoppeld aan mogelijke preventiemaatregelen.

10 jaar VerV betekenden ook talloze studiedagen en sprekers. De ambitie om een dynamisch netwerk te zijn voor al wie geïnteresseerd is in ergonomie, heeft de stoutste verwachtingen meer dan overtroffen. Bedankt aan alle leden en sympathisanten die hieraan hebben bijgedragen! Op naar de volgende 10 jaar!

Het bericht VerV blaast 10 kaarsjes uit! verscheen eerst op VerV - Beroepsvereniging voor Ergonomie.