Waarden
VerV is als ergonomievereniging gestart vanuit een aantal basisprincipes. Deze kunnen omschreven worden aan de hand van volgende waarden.
Daadkracht
VerV wil zaken realiseren, organiseren, kennis delen en ontwikkelen in een snelle beslisstructuur en met impact om de ergonomische kwaliteit in de praktijk te verhogen.
Verbondenheid
VerV stimuleert samenwerking en betrokkenheid tussen alle geïnteresseerden in ergonomie. De vereniging creëert een sterk netwerk waarin kennis en ervaringen worden gedeeld.
Positiviteit
VerV benadert het vakgebied met een constructieve en oplossingsgerichte houding. De vereniging stimuleert een inspirerende en ondersteunende professionele omgeving.
Deskundigheid
VerV staat voor een hoge professionele en wetenschappelijke kwaliteit. De vereniging bevordert vakinhoudelijke ontwikkeling en onderbouwde kennis binnen ergonomie.
Vooruitstrevendheid
VerV kijkt actief vooruit naar nieuwe ontwikkelingen en technologieën. De vereniging deelt innovaties met haar leden en past deze nieuwe inzichten toe in beleid en praktijk.
Onafhankelijkheid
VerV stelt de mens centraal in zijn werk en neemt een objectieve en autonome houding aan ten opzichte van de andere stakeholders, gebaseerd op professionele expertise en integriteit.
Authenticiteit
VerV steunt op geëngageerde leden met een gedeelde passie om het vakgebied ergonomie te versterken. De enige belangen zijn inhoudelijk en niet commercieel of promotioneel.