De Nieuwjaarsontmoeting of studiedag “Goede praktijken in ergonomie” trapte het ergonomiejaar 2026 af. Het was een aangenaam weerzien van vele collega’s met interessante sprekers. Netwerken en bijscholen in één.
Hetty Vermeulen van vhp Human Performance lichtte de aanpak van zwaar werk in Nederland toe. Er zijn verschillende criteria, waaronder fysieke belasting, die recht kunnen geven op een uitkering of een vroeger pensioen. Een objectieve maatstaf is daarvoor nodig.
Astrid Lacroix onderzocht in haar doctoraat hoe mensen samenwerken en communiceren op kantoor. Evidence based informatie die concrete handvaten geeft hoe men kantoorwerk best kan organiseren in een hybride context. Vaste ankerdagen voor teams, waarbij iedereen samen op kantoor is, was zo’n interessante conclusie.
Kayleigh Van Gorp werd bij de start van haar rol als Ergocoach in het ziekenhuis meteen betrokken bij de nieuwbouw van een nieuw ziekenhuis. De mock-up waarbij het nieuw ontwerp in karton werd nagebouwd, sprak tot de verbeelding. De stapsgewijze betrokkenheid van ergonomie tijdens het ontwerpproces kwam mooi naar voren. Ergonomie is teamwork.
De Nieuwjaarsontmoeting eindigde met vijf korte presentaties tijdens het afgelopen jaar. Lynn Meeusen besprak het testen van kinderbedjes bij AZ Klina om zo de aankoop mee te sturen. Elke Jonkers vertelde dan weer hoe ze bij het ZOL aan de slag gaan met een ergonomiegerelateerd arbeidsongeval. Registreren is stap één om een beeld te krijgen en om dan over te gaan tot actie. Dorien Simons gaf praktische ergonomische oplossingen om de fysieke belasting bij metsers te verminderen. Gwendolyne Van Ghelue liet zien hoe ergonomie ook belangrijk is bij Defensie, met name bij de inrichting van wapentuigen (schepen). Astrid Van Severen ten slotte demonstreerde hoe concrete aanpassingen aan een werkpost het verhandelen van matrassen serieus kan verbeteren. Interessant!
In de afsluitende receptie werden plannen gesmeed om ook van 2026 een topjaar ergonomie te maken. Alvast tot een volgende gelegenheid!
