Doelstellingen
De missie van VerV is het versterken van het vakgebied ergonomie. Om dit te realiseren zijn er vier strategische pijlers:
1. Connecteren en ontwikkelen
VerV wil als Beroepsvereniging voor Ergonomie iedereen samenbrengen die bezig is met ergonomie. Dat zijn alle geïnteresseerden in ergonomie binnen preventie, ontwerp, HR en facility. Connecteren gebeurt binnen werkgroepen, die inhoudelijk rond een thema samenkomen en werken. Ontwikkelen kan via open projectgroepen. Met praktijkrichtlijnen en tools wil VerV ergonomie bij een brede groep mensen brengen.
2. Kennis delen
De ergonomievereniging is opgebouwd rond drie thema’s: zorg, kantoor en industrie. Om kennis en ervaring te delen, organiseert VerV verschillende activiteiten. Het VerV Ergonomiecongres is daarbij het jaarlijkse uithangbord. Fysieke studiedagen bespreken een thema in de diepte, terwijl webinars mikken op een regelmatig en laagdrempelig contact. Op die manier ontstaan er open kennisnetwerken van gelijkgestemden.
3. Opleidingen formaliseren
VerV heeft een leerlijn ergonomie opgesteld met kennis en vaardigheden voor een basisopleiding ergonomie in preventie, een verdiepende opleiding tot adviseur ergonomie en een specialisatie ergonomie voor de (preventieadviseur) ergonoom. VerV wil de leerlijn meer zichtbaar maken en de opleidingen ook meer formeel attesteren.
4. Communiceren
VerV zet sterk in op het communiceren rond ergonomie, intern en extern. Interne communicatie is gericht naar de leden en geïnteresseerden. Extern communiceren staat voor het uitdragen van de VerV inhouden en campagnes. Daarvoor gaat VerV ook partnerschappen aan om een gemeenschappelijke boodschap uit te dragen.
