VerV tool Staand werken

Staand werk is werk dat in verticale houding op de voeten plaatsvindt, onafhankelijk van de duur en de dynamiek van deze houding. Langdurig staand werken is een risico dat in vele sectoren voorkomt, denk maar aan de horeca, retail, gezondheidszorg, logistiek en productie. De gezondheidseffecten mogen niet onderschat worden: pijnklachten benen en lage rug, zware of dikke benen, hartaandoeningen en zwangerschapsgerelateerde problemen. Om het risico op overbelasting tengevolge van het statisch staan en dynamisch wandelen in te schatten, werd de VerV tool staand werken ontwikkeld.

VerV tool "Staand Werken" (.pdf) - FR
Interactief invulblad (.xlsx) - FR
Handleiding VerV tool staand werken (.pdf) - FR

Risicoanalyse
De tool vertrekt van de risicofactoren duur en intensiteit. Dat is enerzijds hoe lang men op dagbasis op de voeten werkt en anderzijds hoe lang men aan één stuk statisch staat. Daarnaast zijn er een aantal verzwarende factoren zoals lichaamstrillingen, temperatuur, werkhouding en ondergrond. Gelukkig zijn er ook effectieve factoren die de impact van het langdurig staan verminderen zoals een stasteun, stamatten, inlegzolen en uiteraard voldoende afwisseling met zitten. Uitgangspunt in de VerV tool staand werken is dat een hele dag statisch staand werken minimum drie aparte pauzes van 15minuten moet hebben. Voor dynamisch wandelen is dat minimum twee pauzes van 15 minuten.

Wetgeving
De Codex VIII-1 Werk- en rustzitplaatsen verplicht de werkgever om dit risico te analyseren. Indien er een verhoogd risico op overbelasting aanwezig is, dan dient de werkgever rustzitplaatsen of werkzitplaatsen ter beschikking ter stellen. Die zittende rusttijd of werktijd moet bovendien minstens 15 minuten duren tijdens de eerste helft van de werkdag en minstens 15 minuten tijdens de tweede helft. Het zittend rusten of werken moet kunnen na 1,5 tot 2,5u staand werken.

Risicoanalyse staand werken
De tool dient om het risico staand werken te kwantificeren en de genomen maatregelen te evalueren. Alle taken waarbij men langer dan twee uur per dag op de voeten werkt en waarbij men langer dan 5 minuten continu op een beperkte zone staat, komen in aanmerking om de tool toe te passen. De ergonoom is de aangewezen persoon om deze risicoanalyse op te maken. In een participatieve aanpak zal hij de risicoscore aanvullen met de kwalitatieve bevindingen en suggesties van de werknemers.

Ontwikkeling tool
De VerV tool staand werken kwam tot stand door de werkgroep industrie die verschillende specialisten verzamelt. Vertrekpunt was de uitgebreide definitie van staand werken, zoals bepaald door FOD WASO (Belgische overheid). Na een literatuurstudie werden de verzwarende en verzachte factoren gedefinieerd en gewogen. Een eerste draftversie van de tool werd uitgetest en aangepast door de leden van de werkgroep industrie. In een tweede ronde werd de tool uitgelegd aan de arbeidsinspectie, externe preventiediensten en opleidingsinstituten ergonomie met de vraag de methode toe te passen op 10 cases. Op basis van deze feedback werd de tool in een definitieve versie gegoten.

Nieuws

Intervisie "Multi KIM" - 17/12

Op 17 december 2020 hield VerV een online oefensessie over de "Multi KIM". Eind dit jaar verschenen immers nieuwe interactieve documenten van KIM: KIM interpolatie en multi KIM. Enerzijds waren er de individuele KIMs waarbij men in een invulbaar pdf document makkelijker de tussenliggende waardes...
Lees meer

Ergonomie op Prenne 56

De Prenne, een netwerkevent voor preventieadviseurs, gaat ook in december volledig digitaal. VerV vult er ook een sessie en sofagesprek in over ergonomie in. Mathias De Waele lichte de kerncijfers ergonomie toe van VerV en Lieven Maertens zal spreken over de Rugradar. In het sofagesprek wordt...
Lees meer

Portret Eline Libbrecht

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Eline Libbrecht van het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie?  1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? Ik ben Eline...
Lees meer

3D houdingsanalyse op Jaarcongres Human Factors NL

Human Factors NL organiseerde zijn jaarcongres in een origineel digitaal format. VerV was ook van de partij met een sessie rond 3D houdingsanalyse. De sessie was opgebouwd in drie stappen: van houdingsdata meten en analyseren over data interpreteren en visualiseren naar biomechanisch modelleren. In...
Lees meer

Portret Katrien Devel

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan mevr. Katrien Devel, preventieadviseur ergonomie bij Mensura. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie? 1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?   Ik...
Lees meer

Verslag webinar "Tijd voor een telewerkbeleid"

Op 22 september was het de Nationale Telewerkdag, een organisatie van VIAS en FOD Mobiliteit en Vervoer. Voor VerV was het alvast alle hens aan dek. Enerzijds was er onze eigen webinar en anderzijds was VerV spreker op de webinar van de organisatoren. In onze webinar "Hoog tijd voor een...
Lees meer

Verslag oefensessie "VerV tool staand werken"

“Staand werk is werk dat in verticale houding op de voeten plaatsvindt, onafhankelijk van de duur en de dynamiek van deze houding”. Om het gezondheidsrisico door staand werk correct in te schatten ontwikkelde de werkgroep industrie van VerV Beroepsvereniging Ergonomie de VerV-tool Staand Werken....
Lees meer

Webinar "Evidence based ergonomics VUB" - 27/11

Op  de webinar "Evidence based ergonomics" van 27/11/2020 was VUB aan de beurt. Sander De Bock en Renée Govaerts  stelden hun onderzoek voor rond cobots en exoskeletten. De opname is voor leden te zien onder het Login gedeelte. Om de inzetbaarheid van cobots in te schatten, is Renée haar...
Lees meer

Klaas van Erp wint 10-10-10 campagne wisselwerken!

Tijdens de jaarlijkse 10-10-10-campagne riepen VerV en Gezond Leven op om de hele week te wisselwerken en hiervan een foto te posten op sociale media. Uit alle inzendingen werd Klaas van Erp als winnaar geloot. Hoe toonde hoe hij thuis wisselwerkt en wint een Swopper van Health2Work....
Lees meer

Hoog tijd voor een telewerkbeleid

In deze Coronaperiode werkt een grote groep mensen al maanden thuis en ook na Corona geven veel werkgevers aan verder te blijven inzetten op systematisch enkele dagen per week thuis te werken. Daarom roept VerV op tot een telewerkbeleid. Dat betekent dat concrete afspraken worden vastgelegd op...
Lees meer