VerV pleit voor preventieve wetgeving ergonomie

VerV heeft een visienota overgemaakt aan FOD WASO met zijn kijk op een nieuwe wetgeving over ergonomie. Aanleiding is de ambitie van minister Dermagne om een kader rond "MSA" of musculoskeletale aandoeningen te maken. VerV stelt in zijn nota vijf strijdpunten voor, hieronder kort samengevat:

1. Preventieve wetgeving
2. Focus op ontwerp en oplossingen
3. Duidelijke rol voor preventieadviseur ergonomie
4. Alle ergonomische risico's
5. Kwaliteit van de risicoanalyse ergonomie

[VerV over ergonomie in de codex welzijn op het werk (.pdf)]
[VerV sur l'ergonomie dans le code du bien-être au travail (.pdf)]

1. Preventieve wetgeving
VerV pleit voor een wetgeving over ergonomie of ergonomisch welzijn in plaats van te focussen op musculoskeletale aandoeningen. De vage medische aandoening MSA leidt tot een enge en reactieve aanpak. Wanneer een organisatiecultuur groeit op de maturiteitsladder evolueert men van preventie van MSA op het reactieve niveau naar ergonomie op het proactieve niveau. Deze preventieve insteek moet de ambitie zijn van een nieuwe wetgeving.

2. Focus op ontwerp en oplossingen
Preventie betekent een focus op het ontwerp van nieuwe werkposten en -organisaties. Hierin kan ergonomie een belangrijke meerwaarde betekenen in de fase van het concept, het testen met gebruikers en de uiteindelijke implementatie. Hier is steeds betrokkenheid van een preventieadviseur ergonomie nodig. Achteraf reactief foute ontwerpen aanpakken kost veel tijd, geld en energie...

3. Duidelijke rol voor preventieadviseur ergonomie
De preventieadviseur ergonomie heeft een duidelijke rol en takenpakket nodig. Deze staan vandaag niet in de wetgeving beschreven. De criteria voor een preventieadviseur ergonomie dienen volgens VerV ook gelijkgeschakeld te worden voor een externe, interne of freelance preventieadviseur ergonomie. Vandaag gelden deze criteria enkel voor externe preventiediensten.

4. Alle ergonomische risico's
De wetgeving moet van toepassing zijn op alle ergonomische risico's. De VerV praktijkrichtlijn "risicoanalyse ergonomie" beschrijft 12 ergonomische risico's. Deze moeten de hoeksteen vormen van de nieuwe wetgeving. Deze mag men niet verwarren met de veelheid aan risicoafactoren. Overlappende wetgeving met andere welzijnsdomeinen dient men te vermijden.

5. Kwaliteit van de risicoanalyse ergonomie
Elke onderneming dient een risicoanalyse ergonomie te kunnen voorleggen met betrokkenheid van een preventieadviseur ergonomie. De criteria van een risicoanalyse staan eveneens beschreven in de praktijkrichtlijn "risicoanalyse ergonomie": participatief, kwantitatief en oplossingsgericht . Ergonomie is daarbij een eerstelijnsdomein naast veiligheid, gezondheid, psychosociale aspecten en arbeidshygiëne.

 

 

Nieuws

Spreker in de kijker - Rianne Huijbregts

Op 24 april 2024 organiseren AP Hogeschool en VerV een studiedag over ‘Obesitas en transfers’. Rianne Huijbregts deelt die dag haar kennis en ervaringen wat betreft de zorg voor cliënten met obesitas. Wie ben je en wat is je link met ergonomie? Mijn eerste kennis en vaardigheden op het gebied van...
Lees meer

Goede praktijk: Tattoo artist(s) at risk

Elk jaar verzamelt VerV goede praktijken uit de realisaties van Erkend Ergonomen en projecten of eindwerken van cursisten ergonomie. In dit artikel licht Siemen Thijs zijn eindwerk toe met als titel: "Tattoo artist(s) at risk: an ergonomic analysis and comparison".  Wie ben je, waar werk je en...
Lees meer

Expertisecentrum ergonomie 17/02

Op 17 februari was een leerrijke bijeenkomst van het Expertisecentrum Ergonomie. Dit is een platform waar onderzoekers en Erkend Ergonomen elkaar ontmoeten. Doel is te komen tot een kruisbestuiving tussen theorie en praktijk met als resultaat meer ergonomiegerichte onderzoeken en een betere...
Lees meer

Intervisie leerlijn ergonomie - 11/03

De leerlijn ergonomie voor preventieadviseurs beschrijft de leerinhouden voor de verschillende niveaus. Deze inhouden bouwen op van niveau III tot de specialisatie ergonomie. Een leerlijn zorgt voor uniformiteit en continuïteit van de ene naar de andere opleiding. Eenzelfde voorkennis versterkt...
Lees meer

Poll Ergonomiecongres

Op 21 oktober 2025 vindt opnieuw het VerV Ergonomiecongres plaats. Deze poll peilt naar jouw interesses en verwachtingen. Laat het ons weten via onderstaande link. Zo maken we opnieuw een topeditie van dit netwerkevent onder ergonomen en geïnteresseerden in ergonomie. Poll...
Lees meer

Spreker in de kijker - Lieven De Marez

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Lieven De Marez.  Wie ben je en wat doe je?  Ik ben professor...
Lees meer

Bedrijfsbezoek Atlas Copco

Op 24 februari was VerV te gast bij Atlas Copco Airpower. Ze produceren compressoren, groot en klein. Dat stelt heel wat uitdagingen op vlak van ergonomie, maar ook interessante oplossingen. Tijdens de rondleiding op de werkvloer voerden we in kleine groepjes een Ergoscore uit van een werkpost....
Lees meer

Spreker in de kijker - Kyra Van Den Eynde

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Kyra Van Den Eynde. Wie ben je en wat is je link met AI? Ik heb een...
Lees meer

Spreker in de kijker - Patrick Viaene

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Patrick Viaene. Wie ben je en wat is je link met AI?  Al meer dan...
Lees meer

Werkgroep indienststelling

Begin april starten we met een nieuwe werkgroep rond ergonomie bij indienststelling. Om een goed beeld te krijgen van de huidige aanpak binnen verschillende organisaties, vragen we om voorbeelden of templates van een indienststellingsverslag te delen. Dit kan eenvoudig door een e-mail te sturen...
Lees meer