Verslag nieuwe KIM methodes 21/11

De nieuwe KIM tools prikkelden de interesse van de ergonomen. Met 50 deelnemers was de masterclass "nieuwe KIM methodes" immers snel volzet. Elke KIM tool werd kort gedemonstreerd waarna in kleine groepjes kon geoefend en gediscussieerd worden. Het was een eerste kennismaking met de aangepaste en nieuwe tools. De interactieve studiedag was een ideale gelegenheid om met gelijkgestemden de tools te ontdekken en ervaringen uit te wisselen. Een geslaagde formule...

Bekijk hier de presentatie met voorbeelden (.pdf)

De KIM tools werden gekaderd binnen enerzijds een ergonomiebeleid en anderzijds de risicoanalyse ergonomie. Deze is dus meer dan enkel de KIM tools. Met de SOBANE strategie als kapstok voor de risicoanalyse ergonomie heeft de KIM methode zijn plaats op het analyseniveau. Vooraf heeft men de risico’s reeds gescreend en kwalitatief geobserveerd en besproken.

De screening bleek achteraf een belangrijke fase omdat ze naar de gepaste KIM methode leiden. Het maakt ook duidelijk dat men in een analyse niet alle risico’s bij elkaar mag mengen. De gebogen rug tijdens het tillen mag men niet meerekenen bij het trekken en duwen van die taak, enz...

De bestaande KIM methodes zijn aangepast, maar vooral verfijnd. Er kan meer gedetailleerd beoordeeld worden of de factoren worden meer omschreven. Dat betekent wel dat toch enige voorkennis vereist is. Eigenlijk kan men ze niet meer beschouwen als een snelle tool om door niet-ergonomen snel risico’s te laten inschatten.

Hoe meer mogelijkheden een methode aanbiedt, hoe meer discussie er ook bleek te zijn. Bij een categorie met vier omschrijvingen, moet men aan één omschrijving voldoen of aan ze alle vier? Met twee van de vier omschrijvingen zou men ook kunnen interpoleren. Dat is nog steeds toegelaten en mogelijk met de KIM methodes.

Deze masterclass om een goede start om ervaring op te doen met de KIM methodes. Het is nu zaak om de troeven, beperkingen, interpretaties,... te ontdekken en deze dan samen te brengen in een soort handleiding. Daar bleek toch wel nood aan. Ook wordt er soms melding gemaakt van een combinatie-KIM-tool. Dit zou een Excel-blad zijn waarin men kan interpoleren, maar ook KIM scores met elkaar combineren. We zijn alvast in blijde verwachting...

Bedankt aan de deelnemers voor de interactie en discussie. Jullie maakten er een boeiende studiedag van!

Nieuws

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Lees meer