Spreker in de kijker - Thomas De Lombaert
Op 23 januari 2024 organiseren we opnieuw de studiedag 'Goede praktijken in ergonomie'. Tijdens deze nieuwjaarsontmoeting staan er enkele sprekers op het programma en die laten we graag op voorhand al even aan het woord. Thomas De Lombaert komt spreken over de invloed van autonomie op het welzijn en de prestaties in magazijnen.
Wie ben je en wat is je link met ergonomie?
Als doctoraatsonderzoeker aan de Universiteit van Hasselt voer ik, binnen de Onderzoeksgroep Logistiek, onderzoek uit naar magazijnen en meer bepaald naar hoe we die magazijnen kunnen inrichten op maat van de mensen die daar werken. Mijn onderzoek begint altijd bij 'de mens' en diens welzijn. Op die manier hoop ik mijn steentje te kunnen bijdragen aan een mensgerichte werkomgeving waarbij welzijn en productiviteit hand in hand gaan.
Wat kom je vertellen op de studiedag?
Eén van onze meest recente onderzoeken gaat over hoe we op een zeer mensgerichte manier taken aan werknemers kunnen toewijzen binnen een magazijn. Uiteraard bestaan er tal van wiskundige modellen waarmee we zulke toewijzingen centraal kunnen aansturen. Echter, dit zou een stevige inkrimping van de autonomie van werknemers met zich meebrengen, terwijl dat laatste een belangrijke driver van werknemerstevredenheid en (mentaal) welzijn blijkt te zijn. Daarom stellen wij een taak-toewijzing systeem voor waarbij, binnen een weldoordacht kader, werknemers alsnog inspraak krijgen in de taken die zij uitvoeren. Dit systeem is reeds getest bij een grote logistieke dienstverlener en bleek succesvol te zijn om de tevredenheid van werknemers te stimuleren zonder afbreuk te doen aan hun productiviteit.
Wat gaat in 2024 hét topic zijn binnen ergonomie volgens jou?
Met alle recente technologische ontwikkelingen en verdere opkomst van robotica, lijkt het mij van cruciaal belang om goed na te denken over de rol van de werknemer binnen een veranderende werkomgeving. Met de juiste keuzes kunnen we ervoor zorgen dat beide partijen elkaar aanvullen, ten voordele van zowel de werknemer als het bedrijf.
