Portret Wim Ponsaert

Om zicht te krijgen wie onze leden zijn en wat hen drijft, laat we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Wim Ponsaert, preventieadviseur en ergonoom bij ING. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Wim Ponsaert

1. Wie ben je, waar werk je en wat doe je?
Ik ben sinds 2013 preventieadviseur bij ING. Voorheen was ik assistent aan de VUB en projectleider facilitair beheer bij ING.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?   
Voor de opleiding preventieadviseur niveau 1 heb ik een eindwerk geschreven over de betrokkenheid van de hiërarchische lijn van ING bij het welzijnsbeleid. Uit een bevraging bleek ergonomie het welzijnsdomein te zijn waar de hiërarchische lijn van ING het minste kennis over had en het minst actief bijstuurde. We hebben toen besloten de Week van de Ergonomie te organiseren. Tijdens de voorbereiding van die week heb ik me verdiept in de materie en is mijn interesse sterk toegenomen. Ik heb sindsdien meer rond ergonomie kunnen werken, enerzijds omdat ik er meer over wordt aangesproken en anderzijds omdat we nog interessante projecten lanceerden en zullen lanceren.

3. Over welke realisatie binnen ergonomie ben je het meest fier?
De organisatie van de Week van de Ergonomie is zonder twijfel het hoogtepunt van mijn carrière tot nu toe. We hadden de ambitie om op de vijf belangrijkste locaties van ING in België op een erg zichtbare manier alle werknemers aan te moedigen om beter te zitten én minder te zitten. We hebben workshops rond bewegen, vormingen voor de hiërarchische lijn en de sociale partners, individueel werkpostadvies op afspraak en een event voor de jongeren van ING georganiseerd. Verder hebben we ’s nachts 3500 zit-sta-tafels op stahoogte laten plaatsen, hebben we acteurs ingehuurd die aan alle werkposten de werknemers hebben aangemoedigd om beter en minder te zitten, hebben we het fitness-aanbod versterkt met toestellen voor buik- en rugspieroefeningen en hebben we iedereen de kans gegeven om eens een bureaufiets uit te testen.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie?
Ik doe sinds enkele jaren aan triatlon. Toen ik twee jaar geleden een nieuwe fiets kocht, heb ik een kinesist die zich heeft gespecialiseerd in fietsergonomie geraadpleegd om mijn fiets en schoenplaatjes goed in te stellen. Ik had op mijn vorige fiets immers geen comfortabel gevoel meer en steeds meer last van fysieke klachten. Sindsdien voel ik me niet alleen meer comfortabel op de fiets, maar zijn ook mijn wedstrijdresultaten verbeterd. Comfort en resultaten gaan dus hand in hand.

5. Wat zijn je toekomstplannen in ergonomie?
Als ik er in slaag iedereen binnen ING – van hoog tot laag – te overtuigen van het belang van veilige, gezonde en comfortabele werkposten en het belang van voldoende beweging, heb ik minder werk en dus meer tijd om met mijn perfect ingestelde fiets rond te rijden.

Nieuws

Spreker in de kijker - Rianne Huijbregts

Op 24 april 2024 organiseren AP Hogeschool en VerV een studiedag over ‘Obesitas en transfers’. Rianne Huijbregts deelt die dag haar kennis en ervaringen wat betreft de zorg voor cliënten met obesitas. Wie ben je en wat is je link met ergonomie? Mijn eerste kennis en vaardigheden op het gebied van...
Lees meer

Goede praktijk: Tattoo artist(s) at risk

Elk jaar verzamelt VerV goede praktijken uit de realisaties van Erkend Ergonomen en projecten of eindwerken van cursisten ergonomie. In dit artikel licht Siemen Thijs zijn eindwerk toe met als titel: "Tattoo artist(s) at risk: an ergonomic analysis and comparison".  Wie ben je, waar werk je en...
Lees meer

Expertisecentrum ergonomie 17/02

Op 17 februari was een leerrijke bijeenkomst van het Expertisecentrum Ergonomie. Dit is een platform waar onderzoekers en Erkend Ergonomen elkaar ontmoeten. Doel is te komen tot een kruisbestuiving tussen theorie en praktijk met als resultaat meer ergonomiegerichte onderzoeken en een betere...
Lees meer

Intervisie leerlijn ergonomie - 11/03

De leerlijn ergonomie voor preventieadviseurs beschrijft de leerinhouden voor de verschillende niveaus. Deze inhouden bouwen op van niveau III tot de specialisatie ergonomie. Een leerlijn zorgt voor uniformiteit en continuïteit van de ene naar de andere opleiding. Eenzelfde voorkennis versterkt...
Lees meer

Poll Ergonomiecongres

Op 21 oktober 2025 vindt opnieuw het VerV Ergonomiecongres plaats. Deze poll peilt naar jouw interesses en verwachtingen. Laat het ons weten via onderstaande link. Zo maken we opnieuw een topeditie van dit netwerkevent onder ergonomen en geïnteresseerden in ergonomie. Poll...
Lees meer

Spreker in de kijker - Lieven De Marez

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Lieven De Marez.  Wie ben je en wat doe je?  Ik ben professor...
Lees meer

Bedrijfsbezoek Atlas Copco

Op 24 februari was VerV te gast bij Atlas Copco Airpower. Ze produceren compressoren, groot en klein. Dat stelt heel wat uitdagingen op vlak van ergonomie, maar ook interessante oplossingen. Tijdens de rondleiding op de werkvloer voerden we in kleine groepjes een Ergoscore uit van een werkpost....
Lees meer

Spreker in de kijker - Kyra Van Den Eynde

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Kyra Van Den Eynde. Wie ben je en wat is je link met AI? Ik heb een...
Lees meer

Spreker in de kijker - Patrick Viaene

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Patrick Viaene. Wie ben je en wat is je link met AI?  Al meer dan...
Lees meer

Werkgroep indienststelling

Begin april starten we met een nieuwe werkgroep rond ergonomie bij indienststelling. Om een goed beeld te krijgen van de huidige aanpak binnen verschillende organisaties, vragen we om voorbeelden of templates van een indienststellingsverslag te delen. Dit kan eenvoudig door een e-mail te sturen...
Lees meer