Portret Marc Vermeesch

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief een lid aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Marc Vermeesch, preventieadviseur bij SD Worx. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie...

1. Wie ben je, waar werk, wat doe je?
Mijn naam is Marc Vermeesch. Ondertussen werk ik 13 jaar als preventieadviseur bij SD Worx, een van de grote HR dienstverleners in België en Europa. In die hoedanigheid bouwen we binnen het welzijnsbeleid ondermeer aan het ergonomiebeleid van onze organisatie en voeren we hiervoor de nodige risico-analyses uit. Vanzelfsprekend werken we vaak samen met de ergonomen van onze externe dienst.

De ergonomische interventies situeren zich bij ons voornamelijk binnen de kantooromgeving in ruime zin. In België bezoek ik zo regelmatig onze 28 kantoren. Bij NXT-PRO Sint-Niklaas geef ik geregeld enkele halve dagen ergonomie in kader van de opleiding ‘preventieadviseur niveau 2’.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?
Het menselijke lichaam, zijn mogelijkheden en zijn beperkingen hebben me altijd al gefascineerd. Dat ik een master in de lichamelijke opvoeding heb en eentje in de motorische revalidatie en kinesitherapie is hier niet vreemd aan. Als kinesist werd ik in mijn

praktijk regelmatig geconfronteerd met werkgerelateerde aandoeningen. Het was voor mij frustrerend om patiënten te behandelen terwijl je weet dat men de volgende dag de ongezonde werkgewoonten gewoon verder zet. Dweilen met de kraan open dus.

Ik ging toen maar de werkpost van mijn patiënten bezoeken en ter plaatse bespreken wat kon verbeterd worden om klachten in de toekomst te vermijden. Daarna heb ik mijn praktijk vaarwel gezegd en mij volledig op de ergonomie gestort. Eerst als verkoper-adviseur in een winkel van ergonomische materialen en kantoormeubelen en na mijn aanvullende opleiding ergonomie en arbeidshygiëne aan de UA, als preventieadviseur ergonomie bij MEDIWET, externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Er is niet echt één realisatie in het bijzonder waar ik fier op ben. Elke interventie in de werkomgeving die bijdraagt aan verbeterde werkomstandigheden geeft me veel voldoening. Dat kan gaan om kleine aanpassingen die weinig moeite en middelen vragen en die je onmiddellijk lokaal met de mensen op de vloer kan realiseren, maar evenzeer om grotere realisaties waarvoor je met diverse partijen en specialisaties moet samenwerken en waarvoor je de nodige tijd en budgetten vrij moet krijgen om een installatie aangepast te krijgen.

Als ik echter naar mijn omgeving van vandaag kijk, ben ik heel blij met de ergonomische verbeteringen van de controleruimte, waar collega’s 24/7 de prestaties opvolgen van onze IT-processen. Zo werden ondermeer alle schermen vernieuwd en geuniformiseerd, de opstelling aangepast, de werkpost hoogte instelbaar gemaakt en werden ergonomische 24/7 stoelen aangekocht.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
Eenvoudige handtools en gebruiksvoorwerpen kan ik heel aantrekkelijk vinden als ze ergonomisch(er) ontworpen zijn. Ik denk daarbij aan een bezem met aangepast steel, een schaar met een andere hoek, een (tuin)tang met een ander krachtenkoppel, een hark met een mechanische hulp. Je ziet ze gelukkig vaker en vaker.

Mooie gebruiksvoorwerpen die daarenboven ook nog goed in de hand liggen en je toestaan om ze te gebruiken met weinig kracht en in een gezonde werkhouding. Producten waarbij tijdens het ontwerp werd nagedacht over zijn doelgroep en de ergonomische vereisten erbij. Esthetiek zonder functionaliteit betekent voor mij niet veel, tenzij het natuurlijk kunst genoemd wordt.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Binnen mijn huidige functie als preventieadviseur, gaan we ons inzetten om het passief werken verder te transformeren naar meer actieve manieren van werken. Om dit gerealiseerd te krijgen moeten we alle partijen blijvend overtuigen van het belang ervan en moeten we de juiste ergonomische keuze meer vanzelfsprekend maken. Ik kijk ook uit naar de verdere digitalisering en automatisering van de kantooromgeving en de koppeling met IOT. Daar liggen ongetwijfeld een hoop opportuniteiten om de ergonomie binnen een kantooromgeving versneld ingang te doen vinden, meer vanzelfsprekend te maken en de effecten ervan in beeld te brengen.

 

Nieuws

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Lees meer