Portret Jordy Boey en Lotte De Vos

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan niet één, maar aan twee leden: een duo-portret van Jordy Boey en Lotte De Vos. Zij zijn respectievelijk voorzitter en referent voor de paramedici in de werkgroep Ergonomie en Valpreventie bij AZ Damiaan. 

Benieuwd naar hun ervaringen en kijk op ergonomie?

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?

Jordy Boey:

• Voorzitter referentenwerkgroep Ergonomie en Valpreventie
• Diensthoofd kinesitherapie, ergotherapie en logopedie
• Ergotherapeut van opleiding, afgestudeerd in 1999

Lotte De Vos:

• Ergotherapeute, afgestudeerd in 2014 , verbonden aan de ambulante rugrevalidatie. In 2016 afgestudeerd als master in de Gezondheidsvoorlichting- en bevordering waar heel veel belang uitging naar preventie en gezondheidsmanagement.
• Referent voor de paramedici in de werkgroep Ergonomie en Valpreventie

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?

Jordy:

• 2000: Begonnen als ergotherapeut in AZ Sint-Lucas te Brugge, op een ambulante dienst waar we onze kerntaak adviesverlening in het dagelijkse leven voor rugrevalidatie-patiënten op ons namen
• 2002: De opleiding tot technicus ergonomie gevolgd te Antwerpen en zo ook uitgebreide kennis opgedaan ivm ergonomie
• 2009: Verandert van ziekenhuis en jobinvulling: diensthoofd ergotherapie te AZ Damiaan geworden en lid van de werkgroep ergonomie
• 2012: Na op pensioenstelling van de preventieadviseur, voorzitter van de werkgroep ergonomie
• 2018: nieuw beleid referentenwerking in AZ Damiaan, met nieuw beleidsplan + uitbreiding van de werkgroep met valpreventie

Lotte:

• 2016: Gestart als ergotherapeut in het Az Damiaan op de pijnrevalidatie en de ambulante revalidatie.
• 2018: Fulltime gestart als ergotherapeut op de wervelzuilrevalidatie in het Az Damiaan waar de focus vooral ligt op het aanleren van ergonomische principes en adviesverlening met betrekking tot ergonomie in het dagelijks leven en in de werksituatie van de revalidanten. Gelijktijdig ook gestart als zorgreferent ergonomie en valpreventie.
• 2019: de opleiding tot Adviseur Ergonomie gevolgd bij Prevent en daarbij heel wat extra kennis opgedaan met betrekking tot ergonomie.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?

Jordy:

• Ons huidige beleidsplan is uitgebreid en ambitieus, met duidelijke doelstellingen, targets en indicatoren
• Bij de nieuwbouw van AZ Damiaan (2012) werden in alle kamers plafondtilliften geplaatst, na een intense lobbywerk (met medewerking van Erwin D’Hoop (diensthoofd aankoop))
• Alle stoelen in de cafetaria van het ziekenhuis, de relaxzetels van de revalidatie-afdelingen en geriatrie, werden ook door ons gekozen (en nog steeds als heel goed ervaren)

Lotte:

• Zoals Jordy reeds aangeeft is ons huidig beleidsplan wel iets om trots op te zijn.
• Verder zijn we sinds vorig jaar gestart met het uitvoeren van ergonomische analyses op de werkvloer bij de beeldschermwerkers. Het geeft veel voldoening als medewerkers vanuit verschillende hoeken worden doorverwezen voor het geven van advies. 

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?

Jordy:

• Ons huidige beleid op de ambulante rugrevalidatie
• Het intense gebruik van de plafondtilliften
• Vanuit de werkgroep ergonomie / valpreventie het opzetten van een mobiliteitsprotocol dat werd uitgerold

Lotte

• Alles wat we tot  nu toe verwezenlijkt hebben met de rugrevalidatie.
• Kunnen aantonen aan de medewerkers/patiënten dat de kleinste aanpassingen soms reeds voor verlichting kunnen zorgen.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?

• De verdere uitwerking van het beleidsplan ergonomie in ons ziekenhuis, met betere / specifiekere opvolging van de indicatoren
• Lobbywerk om de opwaardering van een referent ergonomie tot consulent ergonomie (= volwaardige functie in het ziekenhuis)
• Nog meer inzetten op preventie zodat we meer en meer pro-actief kunnen gaan ingrijpen op vlak van ergonomie.