Portret Alexandra Van Kerkhoven

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan mevr. Alexandra Van Kerkhoven, preventieadviseur ergonomie bij Liantis en zelfstandig kinesitherapeute in bijberoep. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie?

1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?
Ik ben Alexandra Van Kerkhoven, een enthousiaste Preventieadviseur Ergonomie bij Liantis en zelfstandig Kinesitherapeute in bijberoep. Ondertussen mag ik al 3 jaar ergonomisch advies verlenen aan onze klanten in het mooie Limburg. Daarnaast ben ik een echte natuurliefhebber, een fan van avontuurlijke reizen en een sportief persoon die soms net iets te competitief is ingesteld.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terechtgekomen?
Ik werkte als Kinesitherapeute in een rugkliniek waar de patiëntenpopulatie bestond uit personen met chronische rug – of nekklachten. Zij namen deel aan een hele reeks van rugschoolsessies waaronder ook enkele sessies over ergonomie die werden gegeven door een ergonoom. Toen ik de gelegenheid had om deze sessie mee te volgen werd voor mij duidelijk hoe belangrijk het preventieve aspect is voor het vermijden van chronische musculoskeletale klachten. Daardoor werd de motivatie opgewekt om deel uit te mogen maken een dienst die het preventieve aspect vooropstelt met als doel het welzijn van de werknemers te verbeteren.

3. Op welke realisatie op ergonomiegebied ben je het meest fier?
Ik ben voornamelijk het meest fier wanneer ik merk dat de werkgever ook effectief de voordelen van de gegeven adviezen en maatregelen kan ervaren. Dit weerspiegelt zich dan bijvoorbeeld in een daling van de ziektecijfers, tevredenheid van de werknemers,…Het is leuk wanneer er projecten kunnen opgevolgd worden van begin tot eind zodat je de eigen adviezen in de realiteit ziet ontplooien.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie (in het dagelijks leven)?
We hebben thuis een pelletkachel en om deze bij te vullen moet je de zakken pellets deels leegmaken in een behoorlijk ongemakkelijke houding. Daarom heb ik soort opslagbak ontworpen waar de zakken makkelijk in omgekapt kunnen worden. De opslagbak is zo ontworpen dat je niet voorover moet buigen om de nodige hoeveelheid pellets er terug uit te scheppen. De bak is ook voorzien van wielen zodat deze makkelijk verplaatst kan worden.

5. Wat zijn je toekomstplannen in de ergonomie?
Begin volgend jaar ga ik de specialisatiemodule Ergonomie afronden. Enkel mijn eindwerk dient nog ingediend te worden. Dit gaat over de bruikbaarheid van EMG – metingen als risicoanalyse Ergonomie voor complexe taken en hoe deze te interpreteren. Een interessante piste die verder uitgespit kan worden in de toekomst.

 

Nieuws

Praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie

VerV, de beroepsvereniging voor ergonomie, heeft een praktijkrichtlijn ontwikkeld die aan de hand van 5 stellingen beschrijft hoe de risicoanalyse ergonomie er uitziet, welke elementen ze bevat en welke actoren betrokken zijn. "Een risicoanalyse ergonomie is een kompas naar gezond en efficiënt...
Lees meer

Directives pratiques: Analyse des risques ergonomiques

VerV, l’association professionnelle de l’ergonomie, a élaboré une directive pratique, qui décrit en 5 points à quoi ressemble une analyse des risques ergonomiques, quels sont ses composants et qui sont les acteurs impliqués. ...
Lees meer

Webinar "praktijkrichtlijn risicoanalyse ergonomie" - 29/06

Naar aanleiding van de nieuwe praktijkrichtlijn "Risicoanalyse Ergonomie" organiseerde VerV op 29/06 een webinar om meer toelichting te geven over de vijf stellingen en hoe ze tot stand kwamen. De risicoanalyse ergonomie onderscheidt 12 ergonomische risico's Een participatieve aanpak zorgt voor...
Lees meer

De risicoanalyse ergonomie onderscheidt 12 ergonomische risico's

De praktijkrichtlijn “Risicoanalyse ergonomie” beschrijft in vijf stellingen de inhoud en criteria van een risicoanalyse ergonomie. Een eerste consensus is dat de risicoanalyse ergonomie 12 ergonomische risico’s onderscheidt. Bij eenzelfde taak kunnen meerdere ergonomische risico’s voorkomen. Het...
Lees meer

Webinar "Gezond telewerk"

Het Provinciaal Veiligheidscomité Limburg organiseerde op 27/04 een webinar rond "gezond telewerk". Het thuiswerken werd daarbij bekeken vanuit de wetgeving, ergonomie, psychsociale aspecten en vitaliteit. Voor VerV bezorgden volgende leden de inhoudelijke bijdrage voor ergonomie: Mathias De Waele,...
Lees meer

Portret Bram Van de Velde

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Bram Van de Velde, preventieadviseur ergonomie voor regio Oost-Vlaanderen bij Idewe. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie?  1. Wie ben je, waar werk...
Lees meer

Portret Jolien Maes

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Jolien Maes, preventieadviseur ergonomie bij Attentia. Met haar eindwerk heeft ze de VerV Ergonomieprijs van 2020 en de bijhorende zit-sta tafel van BakkerElkhuizen...
Lees meer

Webinar "Hoe TOP werk jij?"

Op 11 mei organiseerde VerV een webinar "Hoe TOP werk jij?". Deze campagne uit Nederland is gericht op het aanpakken van lichamelijke belasting. TOP leert je kijken naar efficiënte oplossingen: Techniek - Organisatie - Persoonlijk. Frank Krause van TNO geeft aan de hand van voorbeelden een...
Lees meer

CCT 149 sur le télétravail obligatoire

La nouvelle CCT 149 définit les principes et le cadre de référence concernant le télétravail obligatoire ou recommandé et s’applique aux entreprises qui n’avaient pas encore élaboré de régime de télétravail. Ils y sont maintenant obligés. Le télétravail volontaire reste régi par la CCT 85 pour le...
Lees meer

CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet...
Lees meer