Intervisie leerlijn ergonomie - 11/03

De leerlijn ergonomie voor preventieadviseurs beschrijft de leerinhouden voor de verschillende niveaus. Deze inhouden bouwen op van niveau III tot de specialisatie ergonomie. Een leerlijn zorgt voor uniformiteit en continuïteit van de ene naar de andere opleiding. Eenzelfde voorkennis versterkt immers het vakgebied.

Kader leerlijn ergonomie (.pdf)

Niveau III - voorbeeld
Tot de basiskennis van elke preventieadviseur behoort een halve dag ergonomie. In kleine ondernemingen is het daarbij belangrijk dat deze in gesprek kan gaan met de medewerker over ergonomische risico's en risicofactoren om zo te komen tot oplossingen. Op het einde van deze halve dag moet een preventieadviseur niveau III dit effectief kunnen door de vele oefeningen tijdens de opleiding.

Basisvorming en preventieadviseur niveau I of II
Een preventieadviseur niveau II of I passeert steeds eerst langs een multidisciplinaire basisvorming. In de basis voorziet de leerlijn één dag ergonomie. Naast bovenstaande basiskennis komt hier ook antropometrie uitgebreid aan bod. Dit omdat de wetgeving het vraagt, maar ook omdat het de basis is van ergonomie als ontwerpdiscipline.

In het vervolg tijdens de niveau II of I is twee dagen nodig om alle inhoud grondig aan bod te laten komen. De risicoanalyse of het kwantificeren van het ergonomisch risico staat hierbij centraal. Om hiermee in praktijk ermee aan de slag te kunnen gaan, moet de preventieadviseur een Ergoscore kunnen berekenen voor kantoor, zorg en industrie. Dit is geen specifieke analyse, maar onderdeel van een domeinoverschrijdende analyse op werkpostniveau.

Adviseur ergonomie
Dit is een aanspreekpunt in het bedrijf met een stevige bagage aan ergonomie. De risicoanalyse op werkpostniveau staat ook hier centraal, maar dan met de KIM methodes. Deze bekijken het risico meer in detail en ook de combinatie van risico's komt hier meer aan bod. De opleiding van 12 dagen omvat ook een stuk train the trainer en een projectwerk.

Specialisatie ergonomie
Bij de start van de specialisatie wordt een de kennis van de basis en antropometrie als gekend verondersteld. Dat blijkt in praktijk steeds minder het geval te zijn. Daarom is het belangrijk dat inrichters een goede basis van ergonomie kunnen garanderen. Dat betekent voldoende tijd te voorzien en een Erkend Ergonoom als lesgever in te zetten.
Dat is de enige manier om in de specialisatie te kunnen opbouwen naar een voldoende hoog niveau.

 

 

Nieuws

Spreker in de kijker - Rianne Huijbregts

Op 24 april 2024 organiseren AP Hogeschool en VerV een studiedag over ‘Obesitas en transfers’. Rianne Huijbregts deelt die dag haar kennis en ervaringen wat betreft de zorg voor cliënten met obesitas. Wie ben je en wat is je link met ergonomie? Mijn eerste kennis en vaardigheden op het gebied van...
Lees meer

Goede praktijk: Tattoo artist(s) at risk

Elk jaar verzamelt VerV goede praktijken uit de realisaties van Erkend Ergonomen en projecten of eindwerken van cursisten ergonomie. In dit artikel licht Siemen Thijs zijn eindwerk toe met als titel: "Tattoo artist(s) at risk: an ergonomic analysis and comparison".  Wie ben je, waar werk je en...
Lees meer

Expertisecentrum ergonomie 17/02

Op 17 februari was een leerrijke bijeenkomst van het Expertisecentrum Ergonomie. Dit is een platform waar onderzoekers en Erkend Ergonomen elkaar ontmoeten. Doel is te komen tot een kruisbestuiving tussen theorie en praktijk met als resultaat meer ergonomiegerichte onderzoeken en een betere...
Lees meer

Intervisie leerlijn ergonomie - 11/03

De leerlijn ergonomie voor preventieadviseurs beschrijft de leerinhouden voor de verschillende niveaus. Deze inhouden bouwen op van niveau III tot de specialisatie ergonomie. Een leerlijn zorgt voor uniformiteit en continuïteit van de ene naar de andere opleiding. Eenzelfde voorkennis versterkt...
Lees meer

Poll Ergonomiecongres

Op 21 oktober 2025 vindt opnieuw het VerV Ergonomiecongres plaats. Deze poll peilt naar jouw interesses en verwachtingen. Laat het ons weten via onderstaande link. Zo maken we opnieuw een topeditie van dit netwerkevent onder ergonomen en geïnteresseerden in ergonomie. Poll...
Lees meer

Spreker in de kijker - Lieven De Marez

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Lieven De Marez.  Wie ben je en wat doe je?  Ik ben professor...
Lees meer

Bedrijfsbezoek Atlas Copco

Op 24 februari was VerV te gast bij Atlas Copco Airpower. Ze produceren compressoren, groot en klein. Dat stelt heel wat uitdagingen op vlak van ergonomie, maar ook interessante oplossingen. Tijdens de rondleiding op de werkvloer voerden we in kleine groepjes een Ergoscore uit van een werkpost....
Lees meer

Spreker in de kijker - Kyra Van Den Eynde

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Kyra Van Den Eynde. Wie ben je en wat is je link met AI? Ik heb een...
Lees meer

Spreker in de kijker - Patrick Viaene

Op 25 maart 2025 organiseren we opnieuw een Ergoday Kantoor, dit keer met als thema 'AI op kantoor'. Tijdens deze studiedag verkennen we de impact van AI op ons werk en welzijn samen met enkele boeiende sprekers, waaronder Patrick Viaene. Wie ben je en wat is je link met AI?  Al meer dan...
Lees meer

Werkgroep indienststelling

Begin april starten we met een nieuwe werkgroep rond ergonomie bij indienststelling. Om een goed beeld te krijgen van de huidige aanpak binnen verschillende organisaties, vragen we om voorbeelden of templates van een indienststellingsverslag te delen. Dit kan eenvoudig door een e-mail te sturen...
Lees meer