Erkend ergonoom

Een Erkend Ergonoom heeft een specialisatie in ergonomie gevolgd, is actief werkzaam en schoolt zich continu bij als ergonoom. Hierbij gelden de internationale criteria als basis. Een onafhankelijke accreditie-instelling, Belgian Institute for Certified Ergonomists (BICE), volgt deze op. De titel van Erkend Ergonoom wil dus de specialisten ergonomie in de kijker zetten. Motto blijft evenwel hoe meer ergonomie, hoe beter...

www.erkendergonoom.be

Daarbij zijn er ook reeds verschillende vragen naar boven gekomen. De drie belangrijkste vragen staan hieronder uitgelegd:

Mag ik als ergocoach geen ergonoom meer zijn?
Ergocoaches zijn een belangrijke speler in het werkveld van ergonomie. Ze fungeren als intern aanspreekpunt binnen een organisatie en maken de brug tussen de werkvloer en de beslissers. VerV wil deze rol absoluut niet minimaliseren. Er zal een oefening gebeuren om te kijken of BICE deze rol ook zichtbaar kan maken en daar eenduidige criteria voor bepalen. Voor Erkend Ergonoom gelden de internationale criteria, die de lat hoog leggen. Dat wil niet zeggen dat dit de enige mensen zijn die aan ergonomie mogen doen, integendeel...

Waarom staat de ergonoom van onze externe dienst niet op de lijst?
Iedereen die in aanmerking komt voor Erkend Ergonoom kan zich gratis registreren. Er is dus geen enkele positieve reden om dit niet te doen. De registratie gebeurt bovendien onafhankelijk van VerV, men moet zelfs geen lid zijn. Voorwaarde is wel dat men in België woont of werkt. Mogelijks dient jouw externe partner zich dus nog gewoon aan te melden. Hij/zij dient wel een specialisatie ergonomie afgerond te hebben (60ECTS) en de ethische code moet haalbaar zijn.

Zijn er overgangsbepalingen voor de preventieadviseur ergonoom?
De titel van preventieadviseur ergonoom wordt bepaald door FOD WASO en geldt enkel binnen preventiediensten. Deze titel staat eigenlijk volledig los van de accreditering van erkend ergonoom. De preventieadviseur moet wel over een Masterdiploma beschikken en een specialisatie ergonomie binnen de werkcontext. Daarbij zijn geen nieuwe overgangsbepalingen voorzien voor interne preventieadviseurs ergonomen. Wie voor 2013 reeds actief was in een externe dienst, kan het masterdiploma compenseren met zes jaar nuttige ervaring.

 

Nieuws

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Lees meer

Gids hybride werken Microsoft

Microsoft verzamelde alle ervaringen over hybride werken in een gids. Patrick Viaene licht deze hybride context voor personen, plaatsen en processen toe op de Ergoday "hybride werken" (31/03). Hij vertelt ook hoe ze dit zelf toepassen in België. Laat je inspireren en schrijf je hier in! Een beleid...
Lees meer