Ergonomie 2030: eerste resultaten

De bevraging “Ergonomie 2030” vormt de eerste aanzet om na te denken aan een strategie om ergonomie verder te ontwikkelen. Volgende stap zijn focusgroep gesprekken per doelgroep uit de respondenten. Hier volgen alvast de belangrijkste accenten van de bevraging, die nog dieper zullen besproken worden.

De meeste respondenten stellen een groei vast in aandacht voor ergonomie. Dit belang zal alleen nog maar verder toenemen. Om aantrekkelijk te zijn moet ergonomie meer evolueren richting het ontwerpen van oplossingen. Daarbij staat wel een brede blik centraal. Deze kijkt verder dan preventie op zich en combineert ook verschillende aspecten van welzijn.

Resultaat moeten oplossingen zijn die goed zijn voor het bedrijf, de medewerker en de klant. Een win voor de medewerker blijft uiteraard het verminderen van de fysieke belasting. Dit is echter geen doel op zich, maar een logisch gevolg van een ergonomisch ontwerp. Tegelijk wordt gewezen op de bestaande (wettelijke) structuren die een groei van het vakgebied eerder beperken dan stimuleren.

Wat de ergonoom betreft is er volgens de meesten nood aan meer diepgaande kennis, vaardigheden en attitudes. De ergonoom moet zich nog meer ontwikkelen als een specialist. Daarvoor is meer kennis van het bedrijf en zijn interne stakeholders nodig. De ergonoom moet meer de manager/beslisser ondersteunen en ook die taal leren spreken.

De belangrijkste taak voor een beroepsvereniging voor ergonomie is het organiseren van studiedagen en het uitwisselen van kennis. Dat moeten we dus zeker verderzetten. Het wegen op het beleid van de overheid is nog een werkpunt, al zegt men ook dat VerV verder moet kijken dan de preventiewereld op zich. Ook is er een grote behoefte voor het accrediteren van de beroepstitel “ergonoom”. In de verdiepende gesprekken kan duidelijk worden wie dat juist is en of dat ook voor adviseurs ergonomie geldt. Voglende stap is alleszins komen tot concrete acties!

Wie ook mee wil nadenken over ergonomie in 2030, kan de vragenlijst hier invullen!
 

 

 

Nieuws

Portret Griet De Preter

Om zicht te krijgen op wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Griet De Preter. Als ergonome aan de Vlaamse Overheid draait ze toch al heel wat jaren mee in het ergonomiewereldje. Benieuwd naar haar ervaringen! 1. Kan je...
Lees meer

Portret: Brenda Vanmontfort

Om zicht te krijgen op wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Brenda Vanmontfort. Ze wist als studente met haar projectwerk ergonomie de eerste "Prijs Goede Praktijk Ergonomie 2016" binnen te halen. Tijd om meer te weten...
Lees meer

Verslag Nieuwjaarsontmoeting op 24/01/2017

De studiedag "Goede praktijken in ergonomie" was ook dit jaar een voltreffer. Boeiende sprekers en een interactief publiek zorgden voor een inspirerende studiedag. Attractie van de dag waren de exoskelets die het publiek kon testen. Hieronder kan u de presentaties nog eens terugvinden. Werkbaar...
Lees meer

Presentaties studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2018

Om het jaar goed in te zetten organiseerde de VerV op 23 januari 2018 zijn jaarlijkse studiedag "Goede praktijken in ergonomie" of de Nieuwjaarsontmoeting. Lees hieronder de presentaties en bekijk de sfeerbeelden. Gezonde kantoren volgens de WELL standaard Evelien Koekkoek, ...
Lees meer

Inzendingen "Goede praktijk ergonomie 2016"

Met 20 inzendingen kende deze eerste prijs voor "Goede praktijk ergonomie 2016" een mooie respons. Opvallend was het brede publiek dat met ergonomie bezig is: van preventieadviseur niveau I tot II, van bachelor LO tot master productontwikkeling, van studerende tot werkende ergonoom... Hieronder een...
Lees meer

Start nieuwe Vlaamse Ergonomie Vereniging - VerV

De Vlaamse Ergonomie Vereniging is gegroeid uit de Nederlandstalige vleugel van BES. De dynamiek die de voorbije jaren werd opgebouwd, wordt verdergezet in een zelfstandig netwerk. Op deze manier kunnen een aantal specifieke doelen duidelijker gerealiseerd worden: - uitwisselen van kennis en...
Lees meer