Ergoday kantoor - 19/03

Tijdens de Ergoday kantoor stonden toepassingen van de vernieuwde praktijkrichtlijn kantoorinrichting centraal. Na een korte quiz rond de stellingen van de praktijkrichtlijn, kwamen verschillende bedrijven hun aanpak toelichten: Colruyt Group, Empreva en Infrabel. Over de concepten van de VerV praktijkrichtlijn kantoorinrichting bestaat een sterke consensus en ook werkgevers staan hier wel achter. Uitdaging blijft echter het concreet realiseren van acties om dit waar te maken,

Ontwerpchecklist praktijkrichtlijn (.pdf)
   Allen
Empreva (.pdf)        + fiche werkpostinrichting + fiche akoestische etiquette
Jan Damps
Aanpak Infrabel (.pdf)
Els De Wael

Pas de omgeving aan
Steven Amandels kaderde bewegen in een ruimere bedrijfsstrategie. Interessant was de verwijzing naar de "Blue zones", de gebieden waar de bevolking meetbaar langer leeft. Daarvoor doen ze niets speciaals, het is eigen aan hun levensstijl. Wil je meer bewegen, dan moet je je huis op een berg bouwen. Door zit-sta tafels, wandelpaden, leaseplan voor fietsen, wandelvergoeding, fitness,... te integreren in bedrijfswerking, zal men onbewust meer gaan bewegen en minder zitten. Noot, de locatie van de kantoorgebouwen bij Colruyt Group heeft een Mobiscore van 8/10.

Denk aan de telewerker
Empreva is de preventiedienst voor federale overheidsdiensten. Als grootste werkgever hebben ze ook veel beeldschermwerkers, die ook vaak van thuis werken. De thuiswerkplek vormt daarbij een uitdaging. Naast een telewerkvergoeding bieden ze ook hun afgeschreven bureaustoelen tweedehands aan aan de medewerkers. Zo kan men voor een prikje een ergonomische bureaustoel voor thuis aanschaffen. Het uitgewerkte telewerkbeleid zorgt er ook voor dat ergonomie zichtbaar wordt en de aandacht voor de thuiswerkplek.

Opmaken van medewerkersprofielen
Els De Wael lichtte de principes van de praktijkrichtlijn toe aan de hand van een nieuwbouw bij Infrabel. Interessant concept is dat ze de beeldschermwerkers zijn gaan indelen in profielen. Een bevraging naar de noden werd verwerkt per profiel om zo tot een goede kantoorinrichting voor alle types te komen. Een nieuwbouw is het moment om de ergonomische principes te realiseren, wat ook bleek uit de sfeerbeelden. Mooi!

 

 

Nieuws

Verslag Ergoday "Inclusieve Ergonomie"

De Ergoday “Inclusieve ergonomie” was een voltreffer. Het werd een inspirerende mix van sprekers en discussiemoment in groepjes. Het was dan ook terug een fysieke studiedag om elkaar terug te ontmoeten en te netwerken. Het thema inclusie leeft alvast op de werkvloer: hoe omgaan met man/vrouw,...
Lees meer

Intervisie exoskeletten - 23 juni

De intervisie exoskeletten opende met een overzicht van de recente wetenschappelijke literatuur en praktijkstudies in bedrijven. Daarna was het tijd om een hele reeks exoskeletten eens zelf uit te testen. Tijdens de discussie kwam de positieve aspecten een aandachtspunten naar voor. Exoskeletten...
Lees meer

Man/vrouw in de risicoanalyse ergonomie

Normen in de industrie zijn vaak ontwikkeld op maat van de fitte man. Vrouwen zijn echter geen kleine mannen. Daarom is het belangrijk om in de risicoanalyse ergonomie oog te hebben voor de verschillen tussen man en vrouw. Op de Ergoday "Inclusieve ergonomie" op 02/06 komt de aanpak van Volvo Cars...
Lees meer

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Lees meer

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Lees meer

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Lees meer

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Lees meer

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Lees meer

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Lees meer

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Lees meer