Verslag denktank fysieke belasting in de zorg

Op 11 mei was er een bijeenkomst rond de fysieke belasting in de zorg. Arjo had Nico Knibbe uit Nederland uitgenodigd om deze denktank te modereren. Doel was na te denken hoe we ergonomie in de zorg ook in België een stap vooruit kunnen brengen en wat daar voor nodig is. Vooraf werd een online enquête afgenomen "België in de lift". Op hun website zien ze een groeiende interesse vanuit België, maar verhoudingsgewijs nog steeds een stuk minder dan in Nederland.

Na een korte voorstelling konden de deelnemers hun ideeën kwijt op flappen, die georganiseerd waren per stakeholder: inspectie, directie, externe dienst, universiteit,... Een gemeenschappelijke deler in alle antwoorden was de nood aan richtlijnen, uniforme afspraken, standaarden in de sector,... In Nederland bestaan er praktijkrichtlijnen, die breed gedragen worden. Dit najaar zal de werkgroep zorg van de VerV een nieuw overleg plannen om ook in Vlaanderen/België te komen tot een consensus.

Andere suggesties zijn hieronder gegroepeerd:

- Preventie
Inzetten op fysieke belasting betekent dat men overbelasting moet voorkomen. Preventie gaat verder dan verplaatsingstechnieken, het omvat alle aspecten van ergonomie in een ziekenhuis. In regio Oost-Vlaanderen controleerde de inspectie woon-zorgcentra. Het besef dat het een belastende sector is, is aanwezig. De vertaalslag om de risico's in kaart te brengen (risicoanalyse) doet slechts 30%. Van de goede leerlingen had minder dan de helft zijn ergonoom betrokken. Er is nog werk aan de winkel...

- Opleiding student verpleegkundigen
Er bestaat een groot verschil tussen de opleidingen over wat ze aanbieden om hun studenten de verplaatsingstechnieken aan te leren. Bij de hervorming naar de vierjarige opleiding verpleegkunde moet deze basiscompetentie verder inboeten. Er worden twee noden genoemd: in de eerste plaats moeten verplaatsingstechnieken een plaats hebben in het curriculum van verpleegkundigen, vervolgens dient de inhoud en omvang wat gelijkgestemd te worden.

- Opleiding werkende verpleegkundigen
Vandaag is de realiteit dat nieuwe/afgestudeerde verpleegkundigen die verplaatsingstechnieken beperkt kennen of toepassen. Informatie in het onthaaltraject van de nieuweling hierover is nodig. Maar ook voor wie al langer aan het werk is, is herhaling wenselijk. Het toepassen van goede werkmethodes, de tijd nemen om de hulpmiddelen te gebruiken,... dat vraagt een bewust gedrag. Dat vraagt bewustmaking van het individu, een gemeenschappelijk groepsbelang, gedragen door de cultuur van het ziekenhuis en de aanwezigheid van de gepaste materialen.

- Coaching op de werkvloer
In Nederland bestaat het begrip "ergocoaches". Dat is een aanspreekpunt op de afdeling, een ambassadeur van de fysieke belasting. De aanwezigheid van de dergelijke persoon op de afdeling is belangrijk. De deelnemers geven een aantal mooie voorbeelden, waaruit blijkt dat dit werkt. Opvallend is wel dat er verschillende termen door elkaar worden gebruikt: referent, consulent, ergocoach, tilcoach, aanspreekpunt, enz...

Het was een boeiende namiddag met veel interessante ideeën. Het concept is alleszins voor herhaling vatbaar. De aanwezige deelnemers werden tot slot getrakteerd op een gesmaakte maaltijd. Een mooie gelegenheid om elkaar ook eens op een andere manier te leren kennen...

Interessante websites:
www.goedgebruik.nl
www.free-learning.nl
www.gezondenzeker.nl

 

 

Nieuws

Ergonomie in de sociale economie

Ergonomie speelt een belangrijke rol om de sociale economie competitief te houden. Machteld Van de Woestyne licht op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) de kracht toe een van goed ontwerp dat ook rekening houdt met fysieke beperkingen. Bekijk hier het progamma. Met het ontwerp van een...
Read more

Werken met een handicap, het kan

Werken met een handicap in de zorg is geen sinecure. Toch kan het met behulp van ergonomie. Dat legt Filip Buckens uit aan de hand van praktijkcases bij UZ Gent op de Ergoday “Inclusieve Ergonomie” op 2 juni. Schrijf je hier in. Vanuit ergonomie zoekt men eerst een geïntegreerde oplossing die...
Read more

Re-integratie als moral duty

“We hebben de komende jaren maar één uitdaging binnen welzijn op het werk. En dat is duurzaamheid. De grote pijlers daarin zijn mobiliteit en inclusiviteit/re-integratie.” Pascal Meyns licht deze stelling toe op de Erogday "Inclusieve ergonomie" op 02/06. Bekijk hele programma. “Het is onze moral...
Read more

Fysiek en virtueel samenwerken

Fysiek en virtueel samenwerken is een uitdaging in de nieuwe hybride context. Er is daarbij een nood aan afspraken voor meer flexibiliteit, mobiliteit en betere werkomstandigheden. Laura Nurski licht dit toe op de Ergoday "Hybride werken" op 31 maart. Bekijk het hele programma. De pandemie heeft...
Read more

Ergonomie sleutel in werkbaar werk

Ergonomie is de sleutel in werkbaar werk. De gemiddelde leeftijd van de werkpopulatie neemt toe en dat is een uitdaging bij fysiek werk. Jeroen Adam spreekt op de Ergoday “Inclusieve ergonomie” (02/06) hoe ze dit aanpakken bij Mowi. Jong en oud aan boord houden is er een strategische pijler van...
Read more

Tilliften obese patiënt

Is een tillift bij een obese patient gewoon een maatje meer? Ontdek de aandachtspunten van tilliften bij obese personen tijdens de workshops "obese transfer" op 10 mei te Affligem. Schrijf je hier in. Tijdens deze praktische workshops rond obese of bariatrische patiënten worden de transfers in...
Read more

EU OSHA awards gezonde werkplek

In het kader van de Europese campagne “Verlicht de last” reikt EU OSHA awards uit voor goede praktijken voor een gezonde werkplek. In 2021 verzamelde elk land goede praktijkvoorbeelden waarbij ergonomie een belangrijke rol speelt. Daaruit selecteerde het nationale focal point van België volgende...
Read more

Gids hybride werken Microsoft

Microsoft verzamelde alle ervaringen over hybride werken in een gids. Patrick Viaene licht deze hybride context voor personen, plaatsen en processen toe op de Ergoday "hybride werken" (31/03). Hij vertelt ook hoe ze dit zelf toepassen in België. Laat je inspireren en schrijf je hier in! Een beleid...
Read more

Charter OC Cirkant

Charter "ergonomie in de zorg" voor OC Cirkant AARTRIJKE- OC Cirkant, de voorziening voor volwassenen met een beperking, kent het belang van zijn medewerkers en zet dus al jaren in op een sterk ergonomiebeleid. Om dit nu ook officieel te bevestigen, ondertekende de directie van OC Cirkant vandaag...
Read more

Opleiding "adviseur ergonomie"

VerV en Prevent organiseren samen de opleiding "adviseur ergonomie". Dat is een 12-daagse opleiding om praktisch aan de slag te kunnen gaan met ergonomie in de sectoren van kantoor, zorg en industrie. De opleiding start op 11 maart 2022 en inschrijven is nog steeds mogelijk! Schrijf je hier in Een...
Read more