Odisee start met specialisatie ergonomie

Odisee zal op 27 september van start gaan met een specialisatie ergonomie. Het betreft een dagopleiding (dinsdag) over twee jaar. Het programma bestaat uit 10 modules. Deze bestaat uit een dag theorie, praktijk, toepassing en feedback. Inschrijven kan via volgende pagina: link

VerV zat in de werkgroep om het programma mee uit te werken. Tijdens de infosessie werd ook input van de deelnemers gevraagd. De interesse was alvast groot...

 

Er leefde een sterke bezorgdheid bij de deelnemers of de opleiding effectief zal doorgaan. In het verleden is de specialisatie ergonomie al eens geannuleerd wegens niet rendabel of te weinig inschrijvingen. Door de modulaire aanpak, laadrempelige voorwaarden en vroegtijdige communicatie is het doel meer mensen aan te spreken.

Andere aandachtspunten waren een praktijkgerichte en tijdsefficiënte opleiding. Met het voorstel is getracht hieraan tegemoet te komen. De theorie zou via blended learning of op afstand aangeboden worden. Daardoor kan iedereen op zijn tempo de inhoud verwerken en worden (verre) verplaatsingen uitgespaard. De praktijk zal in bedrijven zelf doorgaan, waar op de werkvloer kan geoefend worden. De toepassing gebeurt in een eigen bedrijf of bij een klant. Zo wordt tijd bespaard en wordt praktijk ook belangrijk.

De totale studiebelasting wordt als hoog ervaren. In het voorstel komt immers nog een eindwerk voor. Het is inderdaad zo dat de studiebelasting van 40 dagen (280 uren) behouden blijft. Wie reeds ervaring heeft zal sneller de theorie kunnen verwerken of heeft de praktijktoepassing al ooit eens zelf gemaakt. Dat zal de studiebelasting verminderen. De voorgestelde werkvormen worden wel vernieuwend en modern bevonden.

In een oefening werd aan de deelnemers gevraagd om op te sommen wat ze de voorbije week allemaal gedaan hebben, wat ze zeker aan bod willen zien komen in de opleiding, wat ze willen kennen en kunnen. Vervolgens werden deze ideeën gerangschikt volgens de voorziene 10 modules. Positief is dat er een goede overeenkomst was tussen de verwachtingen en het voorstel. Het hoofdaccent ligt op fysieke ergonomie met de klassiekers: beeldschermwerk, tillen, trekken en duwen, repetitiviteit en verplaatsen. De andere helft bestaat uit: omgevingsfactoren, cognitief, organisatie, ontwerp en meten van fysieke belasting.

In de theorie komen de wetenschappelijke achtergronden aan bod, inhoud van normen en effect van intereventies. In de praktijk komt het neer op effectief oefenen van risicoanalysemethodes, werkplekinrichting en een overzicht van preventiemaatregelen. In de toepassing maakt men deze oefening zelfstandig met een evaluatie van de voorgestelde maatregelen if inrichting en eventueel kosten/baten. Het verslag is een presentatie zoals men die aan het management zou geven om goedkeuring te krijgen.

Deze infosessie was verhelderend. Er was een goed gevoel bij de voorgestelde inhoud en de reacties. Dit programmavoorstel kon met vertrouwen voorgelegd worden aan de stuurgroep. Nu is het aan Odisee voor de praktische organisatie. Er is alvast postieve hoop op de nieuwe specialisatie ergonomie.

 

Nieuws

Intervisie "Multi KIM" - 17/12

Op 17 december 2020 hield VerV een online oefensessie over de "Multi KIM". Eind dit jaar verschenen immers nieuwe interactieve documenten van KIM: KIM interpolatie en multi KIM. Enerzijds waren er de individuele KIMs waarbij men in een invulbaar pdf document makkelijker de tussenliggende waardes...
Read more

Ergonomie op Prenne 56

De Prenne, een netwerkevent voor preventieadviseurs, gaat ook in december volledig digitaal. VerV vult er ook een sessie en sofagesprek in over ergonomie in. Mathias De Waele lichte de kerncijfers ergonomie toe van VerV en Lieven Maertens zal spreken over de Rugradar. In het sofagesprek wordt...
Read more

Portret Eline Libbrecht

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Eline Libbrecht van het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie?  1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je? Ik ben Eline...
Read more

3D houdingsanalyse op Jaarcongres Human Factors NL

Human Factors NL organiseerde zijn jaarcongres in een origineel digitaal format. VerV was ook van de partij met een sessie rond 3D houdingsanalyse. De sessie was opgebouwd in drie stappen: van houdingsdata meten en analyseren over data interpreteren en visualiseren naar biomechanisch modelleren. In...
Read more

Portret Katrien Devel

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan mevr. Katrien Devel, preventieadviseur ergonomie bij Mensura. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie? 1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?   Ik...
Read more

Verslag webinar "Tijd voor een telewerkbeleid"

Op 22 september was het de Nationale Telewerkdag, een organisatie van VIAS en FOD Mobiliteit en Vervoer. Voor VerV was het alvast alle hens aan dek. Enerzijds was er onze eigen webinar en anderzijds was VerV spreker op de webinar van de organisatoren. In onze webinar "Hoog tijd voor een...
Read more

Verslag oefensessie "VerV tool staand werken"

“Staand werk is werk dat in verticale houding op de voeten plaatsvindt, onafhankelijk van de duur en de dynamiek van deze houding”. Om het gezondheidsrisico door staand werk correct in te schatten ontwikkelde de werkgroep industrie van VerV Beroepsvereniging Ergonomie de VerV-tool Staand Werken....
Read more

Webinar "Evidence based ergonomics VUB" - 27/11

Op  de webinar "Evidence based ergonomics" van 27/11/2020 was VUB aan de beurt. Sander De Bock en Renée Govaerts  stelden hun onderzoek voor rond cobots en exoskeletten. De opname is voor leden te zien onder het Login gedeelte. Om de inzetbaarheid van cobots in te schatten, is Renée haar...
Read more

Klaas van Erp wint 10-10-10 campagne wisselwerken!

Tijdens de jaarlijkse 10-10-10-campagne riepen VerV en Gezond Leven op om de hele week te wisselwerken en hiervan een foto te posten op sociale media. Uit alle inzendingen werd Klaas van Erp als winnaar geloot. Hoe toonde hoe hij thuis wisselwerkt en wint een Swopper van Health2Work....
Read more

Hoog tijd voor een telewerkbeleid

In deze Coronaperiode werkt een grote groep mensen al maanden thuis en ook na Corona geven veel werkgevers aan verder te blijven inzetten op systematisch enkele dagen per week thuis te werken. Daarom roept VerV op tot een telewerkbeleid. Dat betekent dat concrete afspraken worden vastgelegd op...
Read more