Odisee start met specialisatie ergonomie

Odisee zal op 27 september van start gaan met een specialisatie ergonomie. Het betreft een dagopleiding (dinsdag) over twee jaar. Het programma bestaat uit 10 modules. Deze bestaat uit een dag theorie, praktijk, toepassing en feedback. Inschrijven kan via volgende pagina: link

VerV zat in de werkgroep om het programma mee uit te werken. Tijdens de infosessie werd ook input van de deelnemers gevraagd. De interesse was alvast groot...

 

Er leefde een sterke bezorgdheid bij de deelnemers of de opleiding effectief zal doorgaan. In het verleden is de specialisatie ergonomie al eens geannuleerd wegens niet rendabel of te weinig inschrijvingen. Door de modulaire aanpak, laadrempelige voorwaarden en vroegtijdige communicatie is het doel meer mensen aan te spreken.

Andere aandachtspunten waren een praktijkgerichte en tijdsefficiënte opleiding. Met het voorstel is getracht hieraan tegemoet te komen. De theorie zou via blended learning of op afstand aangeboden worden. Daardoor kan iedereen op zijn tempo de inhoud verwerken en worden (verre) verplaatsingen uitgespaard. De praktijk zal in bedrijven zelf doorgaan, waar op de werkvloer kan geoefend worden. De toepassing gebeurt in een eigen bedrijf of bij een klant. Zo wordt tijd bespaard en wordt praktijk ook belangrijk.

De totale studiebelasting wordt als hoog ervaren. In het voorstel komt immers nog een eindwerk voor. Het is inderdaad zo dat de studiebelasting van 40 dagen (280 uren) behouden blijft. Wie reeds ervaring heeft zal sneller de theorie kunnen verwerken of heeft de praktijktoepassing al ooit eens zelf gemaakt. Dat zal de studiebelasting verminderen. De voorgestelde werkvormen worden wel vernieuwend en modern bevonden.

In een oefening werd aan de deelnemers gevraagd om op te sommen wat ze de voorbije week allemaal gedaan hebben, wat ze zeker aan bod willen zien komen in de opleiding, wat ze willen kennen en kunnen. Vervolgens werden deze ideeën gerangschikt volgens de voorziene 10 modules. Positief is dat er een goede overeenkomst was tussen de verwachtingen en het voorstel. Het hoofdaccent ligt op fysieke ergonomie met de klassiekers: beeldschermwerk, tillen, trekken en duwen, repetitiviteit en verplaatsen. De andere helft bestaat uit: omgevingsfactoren, cognitief, organisatie, ontwerp en meten van fysieke belasting.

In de theorie komen de wetenschappelijke achtergronden aan bod, inhoud van normen en effect van intereventies. In de praktijk komt het neer op effectief oefenen van risicoanalysemethodes, werkplekinrichting en een overzicht van preventiemaatregelen. In de toepassing maakt men deze oefening zelfstandig met een evaluatie van de voorgestelde maatregelen if inrichting en eventueel kosten/baten. Het verslag is een presentatie zoals men die aan het management zou geven om goedkeuring te krijgen.

Deze infosessie was verhelderend. Er was een goed gevoel bij de voorgestelde inhoud en de reacties. Dit programmavoorstel kon met vertrouwen voorgelegd worden aan de stuurgroep. Nu is het aan Odisee voor de praktische organisatie. Er is alvast postieve hoop op de nieuwe specialisatie ergonomie.

 

Nieuws

Verslag studiedag "Goede praktijken in ergonomie" 2022

De jaarlijkse studiedag "Goede praktijken in ergonomie" in 2022 was opnieuw een topeditie. Op deze nieuwjaarsontmoeting werd teruggeblikt op succesverhalen van het voorbije jaar. Topics waren het hybride werken, mentale vermoeidheid, mensgericht ontwerpen in de zorg en de inzendingen van de VerV...
Read more

Machteld Van de Woestyne wint de VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs zet elk jaar een ontwerp, eindwerk of project in de kijker. Winnaar van de Ergonomieprijs 2021 is Machteld Van de Woestyne van Attentia met het ontwerp van een (rolstoel)toegankelijke aanspuitcabine. Dit was een project bij maatwerkbedrijf Waak en in samenwerking met de...
Read more

Ergoday kantoor 31/03 - Hybride werken

De Ergoday kantoor 2022 had als thema "Hybride werken". Corona heeft het beeldschermwerk grondig veranderd met een blijvende impact in de toekomst en kantoorinrichting. De sprekers deelden vernieuwende inzichten in het (her)ontdekken van het hybride werken. Deze interssante studiedag leverde veel...
Read more

Inzendingen VerV Ergonomieprijs 2021!

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2021 waren er heel wat interessante projecten, ontwerpen, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de VerV Ergonomieprijs 2021 kan je hieronder vinden... Inzendingen 2021: 1. Van beleid tot...
Read more

Charter Ter Linde

Binnen WZC Ter Linde zijn er in het verleden al heel wat inspanningen geleverd voor toepassing van een goed ergonomiebeleid. Om dit officieel en kenbaar te maken, ondertekenden de burgemeester van Hooglede-Gits, de voorzitter en de directeur van het woon-zorgcentrum het VerV Charter "Ergonomie in...
Read more

26/11 Belfa FM day 2021 - verslag

FM-Day is het jaarlijks congres over facilitair management met 12 sprekers over diverse onderwerpen. Omwille van de stijgende coronacijfers en het verplichte telewerk werd de gebruikelijke locatie (Brabanthal) ingeruild voor Zoom. Namens VerV kwam Wim Ponsaert aan de hand van de Praktijkrichtlijn...
Read more

Charter Sint-Elisabeth

Na een eerste projectweek ergonomie in 2015 organiseerde WZC Sint-Elisabeth te Duffel dit jaar zijn tweede editie. Als afsluiter van deze week werd het charter "gezonde zorg, gezonde medewerker "van de Beroepsvereniging voor Ergonomie ondertekend. Hiermee engageert de instelling zich tot het werken...
Read more

Intervisie "Verlichting" - 15/11

Op 15 november organiseerde VerV een intervisie rond de werkplekverlichting en dat in het labo lichttechnologie van de KUL te Gent. In de voormiddag kwamen enkele theoretische sessies aan bod met nieuwe inzichten rond verlichting. Het concept "integrale verlichting" en de huidige kennis...
Read more

Goede praktijken maand van de ergonomie

Tijdens de "Maand van de Ergonomie" werden goede praktijken in de kijker gezet. De praktijkrichtlijn "Risicoanalyse ergonomie" stelt dat er 12 ergonomische risico's zijn en dat de risicoanalyse oplossingsgericht moet zijn. Daarom zijn hieronder de goede oplossingen gerangschikt per risico. 1....
Read more

Human Factors NL Jaarcongres 2021

Het Human Factors NL Jaarcongres had als toepasselijk thema "Let's get physical". Het was een aangenaam weerzien van collega's in levende lijve. De collega's van de ergonomievereniging uit Nederland hadden dan ook hun beste beentje voorgezet met plenaire sessies en parallelle workshops. De setting...
Read more