Preventieprogramma lage rugpijn Fedris

Recent werd het preventieprogramma voor lage rugpijn van Fedris gewijzigd (KB 11/03/2018). Een aantal criteria om toegelaten te worden tot het programma werden uitgebreid zodat meer werknemers die een risico hebben voor chronisch lage rugpijn het programma kunnen volgen. Het preventieprogramma voor lage rugpijn kan zo dienen als middel om de werkhervatting te bevorderen in het kader van de nieuwe re-integratietrajecten.

Wat verandert er nu concreet?

1. De werknemer moet onderworpen zijn aan het risico van manueel hanteren van lasten of mechanische trillingen of belasting van ergonomische aard voor de rug. Bureauwerk valt niet onder belasting van ergonomische aard. Wat echter wel bedoeld wordt zijn erg belastende houdingen voor de rug. We denken hier bv. aan wegenwerkers, onderhoudsarbeiders in de industrie, houthakkers, kabelleggers, groenarbeiders….

2. De aanvraag om deel te nemen aan het programma kan gebeuren via de preventieadviseur-bedrijfsarts of de arts van het revalidatiecentrum.

3. De werknemer die zich kandidaat stelt moet ten minste 4 weken tot maximum 6 maanden arbeidsongeschikt zijn t.g.v. lage rugpijn. Wanneer de duur van 4 weken arbeidsongeschiktheid niet bereikt is kan de persoon die 1 week arbeidsongeschikt is zich kandidaat stellen indien hij minstens 3 weken arbeidsongeschikt geweest is in het jaar dat aan zijn aanvraag voorafgaat.

4. De bedrijfsarts kan bij het werkhervattingsonderzoek nog een aanvraag doen indien de werknemer aangepast werk heeft of een andere functie uitvoert na een periode van arbeidsongeschiktheid zoals hierboven beschreven. Werknemers die het werk deeltijds hervatten vallen hier nu voortaan onder.

5. Het bedrag voor het uitvoeren van een ergonomische interventie werd opgetrokken naar 470€ en zal aangepast worden aan de index.

Het preventieprogramma van Fedris dat bestaat uit:
- multidisciplinaire revalidatiesessies in het revalidatiecentrum;
- ergonomische interventie. Dit kan bestaan uit een analyse van de risico’s voor de lage rug met voorstellen tot verbetering of een vorming om rugsparend te werken.

Vermits het programma dient om de re-integratie te bevorderen is het belangrijk dat de patiënten snel met hun revalidatie kunnen beginnen. Op het nieuw aanvraagformulier blijft ook de handtekening nodig zowel van de bedrijfsarts als van de arts van het revalidatiecentrum.

Nieuws

Inzendingen Ergonomieprijs 2019

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2019 waren er heel wat mooie ontwerpen, projecten, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de Ergonomieprijs 2019 kan je hieronder vinden... Wil je meestemmen, ga dan naar deze link. Kandidaten...
Read more

VerV op externe studiedagen

Ergonomie zit in de lift en dat betekent dat het steeds meer op studiedagen wordt geprogrammeerd. VerV werkt hierin samen om sprekers met kennis van zaken af te vaardigen. Hieronder vindt u een overzicht van externe activiteiten waar ergonomie en VerV leden geprogrammeerd staan: 17/09/20: Prenne -...
Read more

Masterclass "nieuwe KIM methodes" - 20/02

OPNIEUW - De eerste succesvolle masterclass rond de nieuwe KIM methodes was snel volzet. Daarom wordt een tweede sessie georganiseerd. Dit zijn basismethodes voor de risicoanalyse ergonomie waarmee elke preventieadviseur aan de slag kan. De bestaande KIM tools zijn verfijnd, vernieuwd en...
Read more

Filmpje praktijkrichtlijn telewerken

Ter gelegenheid van de nationale telewerkdag in september lanceerde VerV zijn consensus rond telewerk. Twee belangrijke basisprincipes stonden daarbij centraal: telewerk is ook beeldschermwerk en ergonomisch werken thuis is een gedeelde verantwoordelijkheid. Na de presentatie van deze principes op...
Read more

Verslag Prenne 53

De Prenne blijft het netwerkevent voor preventieadviseurs, georganiseerd door Prebes. Daarop kan ergonomie uiteraard niet ontbreken en met drie sessie kwamen we ruim aan bod. Ergonomische aspecten van gezonde gebouwen - Brenda Vanmontfort De WELL Building Standard beschrijft 11 criteria van...
Read more

Human Factors NL congres 2019

Op 28 en 29 november hield de Nederlandse ergonomievereniging, Human Factors NL, zijn jaarcongres met als thema "Evolutie, revolutie". Een mix van plenaire keynote speakers en parallelle sessies maakten er een afwisselend en boeiend congres van. Het is altijd inspirerend om eens ergonomie vanuit...
Read more

Verslag nieuwe KIM methodes 21/11

De nieuwe KIM tools prikkelden de interesse van de ergonomen. Met 50 deelnemers was de masterclass "nieuwe KIM methodes" immers snel volzet. Elke KIM tool werd kort gedemonstreerd waarna in kleine groepjes kon geoefend en gediscussieerd worden. Het was een eerste kennismaking met de aangepaste en...
Read more

Portret Anneleen Verhaeghe

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Anneleen Verhaeghe, ergonoom bij Volvo Trucks te Gent. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie! 1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?  Mijn naam is...
Read more

Ondertekening charter zorg door UZ Gent

In oktober ondertekenden UZ Gent en VerV gezamelijk het charter “verplaatsen van personen” over ergonomie in de zorg. Met dit charter engageert UZ Gent zich in te zetten op gezonde medewerkers in de zorg door het volgen van de praktijkrichtlijnen rond het verplaatsen van personen. De Vlaamse...
Read more

Verslag studiedag "Menselijk kapitaal"

Tijdens een studienamiddag in het provinciehuis Limburg leerden lokale preventieadviseurs hoe ze hun bedrijf maximaal kunnen laten renderen. In het programma kwamen alle 7 welzijnsdomeinen aan bod met in het achterhoofd het menselijk kapitaal centraal. Voor ergonomie gaf Mathias De Waele een...
Read more