Preventieprogramma lage rugpijn Fedris

Recent werd het preventieprogramma voor lage rugpijn van Fedris gewijzigd (KB 11/03/2018). Een aantal criteria om toegelaten te worden tot het programma werden uitgebreid zodat meer werknemers die een risico hebben voor chronisch lage rugpijn het programma kunnen volgen. Het preventieprogramma voor lage rugpijn kan zo dienen als middel om de werkhervatting te bevorderen in het kader van de nieuwe re-integratietrajecten.

Wat verandert er nu concreet?

1. De werknemer moet onderworpen zijn aan het risico van manueel hanteren van lasten of mechanische trillingen of belasting van ergonomische aard voor de rug. Bureauwerk valt niet onder belasting van ergonomische aard. Wat echter wel bedoeld wordt zijn erg belastende houdingen voor de rug. We denken hier bv. aan wegenwerkers, onderhoudsarbeiders in de industrie, houthakkers, kabelleggers, groenarbeiders….

2. De aanvraag om deel te nemen aan het programma kan gebeuren via de preventieadviseur-bedrijfsarts of de arts van het revalidatiecentrum.

3. De werknemer die zich kandidaat stelt moet ten minste 4 weken tot maximum 6 maanden arbeidsongeschikt zijn t.g.v. lage rugpijn. Wanneer de duur van 4 weken arbeidsongeschiktheid niet bereikt is kan de persoon die 1 week arbeidsongeschikt is zich kandidaat stellen indien hij minstens 3 weken arbeidsongeschikt geweest is in het jaar dat aan zijn aanvraag voorafgaat.

4. De bedrijfsarts kan bij het werkhervattingsonderzoek nog een aanvraag doen indien de werknemer aangepast werk heeft of een andere functie uitvoert na een periode van arbeidsongeschiktheid zoals hierboven beschreven. Werknemers die het werk deeltijds hervatten vallen hier nu voortaan onder.

5. Het bedrag voor het uitvoeren van een ergonomische interventie werd opgetrokken naar 470€ en zal aangepast worden aan de index.

Het preventieprogramma van Fedris dat bestaat uit:
- multidisciplinaire revalidatiesessies in het revalidatiecentrum;
- ergonomische interventie. Dit kan bestaan uit een analyse van de risico’s voor de lage rug met voorstellen tot verbetering of een vorming om rugsparend te werken.

Vermits het programma dient om de re-integratie te bevorderen is het belangrijk dat de patiënten snel met hun revalidatie kunnen beginnen. Op het nieuw aanvraagformulier blijft ook de handtekening nodig zowel van de bedrijfsarts als van de arts van het revalidatiecentrum.

Nieuws

Bedrijfsbezoek Atlas Copco - 24/02

Op 24 februari is VerV te gast bij Atlas Copco Airpower. Ze produceren compressoren, groot en klein. Dat stelt heel wat uitdagingen op vlak van ergonomie, maar ook interessante oplossingen. De rondleiding op de werkvloer geeft inzicht in de fysieke belasting van productiewerk en de ergonomische...
Read more

Webinar "Evidence based kantoorergonomie" - 13/02

Binnen de specialisatie ergonomie kwamen twee interessante papers aan bod rond curved monitors en blauw licht. Deze topics vormden de basis van deze evidence based webinar rond kantoorergonomie. Hieronder vind je voor beide topics de opname en de gebruikte slides. Lees meer:...
Read more

Lidgeld VerV 2025

Het lidgeld bij VerV voor 2025 bedraagt 75€. Begin januari zal hiervoor een factuur doorgestuurd worden. Betalen kan via overschrijving op het rekeningnummer: BE49 363 163 574 271. Wie zich bij het Ergonomiecongres lid heeft gemaakt, hoeft in 2025 geen nieuwe bijdrage te betalen. Ook de studenten...
Read more

Studiedag "Obesitas en transfers" - 24/04

De AP Hogeschool en VerV organiseren op 24/04 een studiedag rond "Obesitas en transfers: is jouw organisatie klaar voor personen met obesitas?". In de gezondheidszorg leidt de toename van personen met obesitas tot uitval van zorgpersoneel door werkgerelateerde klachten. Het behandelen van mensen...
Read more

Bedrijfsbezoek Barco

Op 22 november ging VerV op bedrijfsbezoek bij Barco, internationaal bekend voor het ontwerpen en ontwikkelen van visualisatieoplossingen. Verv kreeg een interessante toelichting over ClickShare, een draadloos presentatiesysteem ontwikkeld door Barco. Vooral bedoeld om in de wereld van hybride...
Read more

Spreker in de kijker - Bart Motmans

Op 21 januari 2025 organiseren we opnieuw de studiedag 'Goede praktijken in ergonomie'. Tijdens deze nieuwjaarsontmoeting staan er enkele sprekers op het programma en die laten we graag op voorhand al even aan het woord.  Wie ben je en wat is je link met ergonomie?  Ik ben Bart Motmans,...
Read more

SWOT analyse VerV

De Adviesgroep van VerV kwam eind november samen om een SWOT analyse van VerV en het vakgebied ergonomie te maken. Het doet plezier vast te stellen dat de sterke punten sterk overeenkomen met de waarden, missie en visie van VerV. Daarnaast zijn er ook nog groeimogelijkheden zoals het verbreden van...
Read more

Sociaal event 2024

Om de leden te bedanken die zich het voorbije jaar geëngageerd hebben voor VerV, organiseren we elk jaar een etentje. Dat is ook de gelegenheid om mensen in de bloemetjes te zetten. Dit jaar gingen immers Filip Buckens en Jan Stofs op pensioen. Hoewel ze nog niet op VerV pensioen gaan, wouden we...
Read more

Verslag Prebes activiteiten

Dit najaar organiseerde Prebes in samenwerking met VerV heel wat activiteiten rond de nieuwe wetgeving ergonomie. Deze zet ergonomie immers op de kaart vanaf de ontwerpfase van een werkpost of bij elke aanpassing ervan. Naar aanleiding van de nieuwe wetgeving had VerV enkele tools ontwikkeld om een...
Read more

Verlenging Erkend Ergonoom

Dit jaar zag "Erkend Ergonoom" het daglicht. Het is een beroepstitel voor ergonomen, die daarmee beantwoorden aan de internationale criteria van een ergonoom. Een onafhankelijk accreditie-instituut, BICE, beoordeelt de dossiers. Doel is ergonomen op een laagdrempelige manier te erkennen op basis...
Read more