Portret Wim Ponsaert

Om zicht te krijgen wie onze leden zijn en wat hen drijft, laat we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Wim Ponsaert, preventieadviseur en ergonoom bij ING. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie!

Wim Ponsaert

1. Wie ben je, waar werk je en wat doe je?
Ik ben sinds 2013 preventieadviseur bij ING. Voorheen was ik assistent aan de VUB en projectleider facilitair beheer bij ING.

2. Hoe ben je in de ergonomiewereld terecht gekomen?   
Voor de opleiding preventieadviseur niveau 1 heb ik een eindwerk geschreven over de betrokkenheid van de hiërarchische lijn van ING bij het welzijnsbeleid. Uit een bevraging bleek ergonomie het welzijnsdomein te zijn waar de hiërarchische lijn van ING het minste kennis over had en het minst actief bijstuurde. We hebben toen besloten de Week van de Ergonomie te organiseren. Tijdens de voorbereiding van die week heb ik me verdiept in de materie en is mijn interesse sterk toegenomen. Ik heb sindsdien meer rond ergonomie kunnen werken, enerzijds omdat ik er meer over wordt aangesproken en anderzijds omdat we nog interessante projecten lanceerden en zullen lanceren.

3. Over welke realisatie binnen ergonomie ben je het meest fier?
De organisatie van de Week van de Ergonomie is zonder twijfel het hoogtepunt van mijn carrière tot nu toe. We hadden de ambitie om op de vijf belangrijkste locaties van ING in België op een erg zichtbare manier alle werknemers aan te moedigen om beter te zitten én minder te zitten. We hebben workshops rond bewegen, vormingen voor de hiërarchische lijn en de sociale partners, individueel werkpostadvies op afspraak en een event voor de jongeren van ING georganiseerd. Verder hebben we ’s nachts 3500 zit-sta-tafels op stahoogte laten plaatsen, hebben we acteurs ingehuurd die aan alle werkposten de werknemers hebben aangemoedigd om beter en minder te zitten, hebben we het fitness-aanbod versterkt met toestellen voor buik- en rugspieroefeningen en hebben we iedereen de kans gegeven om eens een bureaufiets uit te testen.

4. Wat vind je zelf een mooi voorbeeld van ergonomie?
Ik doe sinds enkele jaren aan triatlon. Toen ik twee jaar geleden een nieuwe fiets kocht, heb ik een kinesist die zich heeft gespecialiseerd in fietsergonomie geraadpleegd om mijn fiets en schoenplaatjes goed in te stellen. Ik had op mijn vorige fiets immers geen comfortabel gevoel meer en steeds meer last van fysieke klachten. Sindsdien voel ik me niet alleen meer comfortabel op de fiets, maar zijn ook mijn wedstrijdresultaten verbeterd. Comfort en resultaten gaan dus hand in hand.

5. Wat zijn je toekomstplannen in ergonomie?
Als ik er in slaag iedereen binnen ING – van hoog tot laag – te overtuigen van het belang van veilige, gezonde en comfortabele werkposten en het belang van voldoende beweging, heb ik minder werk en dus meer tijd om met mijn perfect ingestelde fiets rond te rijden.

Nieuws

Inzendingen Ergonomieprijs 2019

De VerV Ergonomieprijs beloont elk jaar een goede praktijk in ergonomie. In 2019 waren er heel wat mooie ontwerpen, projecten, eindwerken en realisaties op vlak van ergonomie. De inzendingen voor de Ergonomieprijs 2019 kan je hieronder vinden... Wil je meestemmen, ga dan naar deze link. Kandidaten...
Read more

VerV op externe studiedagen

Ergonomie zit in de lift en dat betekent dat het steeds meer op studiedagen wordt geprogrammeerd. VerV werkt hierin samen om sprekers met kennis van zaken af te vaardigen. Hieronder vindt u een overzicht van externe activiteiten waar ergonomie en VerV leden geprogrammeerd staan: 17/09/20: Prenne -...
Read more

Masterclass "nieuwe KIM methodes" - 20/02

OPNIEUW - De eerste succesvolle masterclass rond de nieuwe KIM methodes was snel volzet. Daarom wordt een tweede sessie georganiseerd. Dit zijn basismethodes voor de risicoanalyse ergonomie waarmee elke preventieadviseur aan de slag kan. De bestaande KIM tools zijn verfijnd, vernieuwd en...
Read more

Filmpje praktijkrichtlijn telewerken

Ter gelegenheid van de nationale telewerkdag in september lanceerde VerV zijn consensus rond telewerk. Twee belangrijke basisprincipes stonden daarbij centraal: telewerk is ook beeldschermwerk en ergonomisch werken thuis is een gedeelde verantwoordelijkheid. Na de presentatie van deze principes op...
Read more

Verslag Prenne 53

De Prenne blijft het netwerkevent voor preventieadviseurs, georganiseerd door Prebes. Daarop kan ergonomie uiteraard niet ontbreken en met drie sessie kwamen we ruim aan bod. Ergonomische aspecten van gezonde gebouwen - Brenda Vanmontfort De WELL Building Standard beschrijft 11 criteria van...
Read more

Human Factors NL congres 2019

Op 28 en 29 november hield de Nederlandse ergonomievereniging, Human Factors NL, zijn jaarcongres met als thema "Evolutie, revolutie". Een mix van plenaire keynote speakers en parallelle sessies maakten er een afwisselend en boeiend congres van. Het is altijd inspirerend om eens ergonomie vanuit...
Read more

Verslag nieuwe KIM methodes 21/11

De nieuwe KIM tools prikkelden de interesse van de ergonomen. Met 50 deelnemers was de masterclass "nieuwe KIM methodes" immers snel volzet. Elke KIM tool werd kort gedemonstreerd waarna in kleine groepjes kon geoefend en gediscussieerd worden. Het was een eerste kennismaking met de aangepaste en...
Read more

Portret Anneleen Verhaeghe

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Anneleen Verhaeghe, ergonoom bij Volvo Trucks te Gent. Benieuwd naar haar ervaringen en kijk op ergonomie! 1. Wie ben je, waar werk je, wat doe je?  Mijn naam is...
Read more

Ondertekening charter zorg door UZ Gent

In oktober ondertekenden UZ Gent en VerV gezamelijk het charter “verplaatsen van personen” over ergonomie in de zorg. Met dit charter engageert UZ Gent zich in te zetten op gezonde medewerkers in de zorg door het volgen van de praktijkrichtlijnen rond het verplaatsen van personen. De Vlaamse...
Read more

Verslag studiedag "Menselijk kapitaal"

Tijdens een studienamiddag in het provinciehuis Limburg leerden lokale preventieadviseurs hoe ze hun bedrijf maximaal kunnen laten renderen. In het programma kwamen alle 7 welzijnsdomeinen aan bod met in het achterhoofd het menselijk kapitaal centraal. Voor ergonomie gaf Mathias De Waele een...
Read more