CAO 149 over verplicht telewerken bij Corona

De nieuwe CAO 149 legt de principes en het referentiekader omtrent verplicht of aanbevolen telewerk vast voor werkgevers die nog geen afspraken rond telewerk hadden vastgelegd. Zij worden hier nu toe verplicht. Het vrijwillige telewerk blijft geregeld door CAO 85 voor structureel telewerk en de wet op werkbaar en wendbaar werk voor occasioneel telewerk.

De nieuwe CAO bepaalt dat er afspraken worden gemaakt rond onder meer de benodigde apparatuur, bereikbaarheid en onbereikbaarheid. Werknemers moeten worden geïnformeerd over de preventiemaatregelen, onder meer de aanpassing van de werkpost en het gebruik van beeldschermen.

De ergonomievereniging VerV heeft eerder reeds aanbevelingen voor een beleid rond structureel telewerk uitgewerkt. Deze aanbevelingen kunnen ook toegepast worden in het kader van het verplichte of aanbevolen telewerk en geven vanuit ergonomische oogpunt een concrete invulling aan de afspraken die werkgevers moeten maken over telewerk.

Een beleid rond structureel telewerk met aandacht voor ergonomie houdt in dat de werkgever voorziet in:

  • concrete afspraken in een schriftelijke overeenkomst (voorbeeld)
  • een onkostenvergoeding voor onder meer de benodigde apparatuur
  • aankoop van ergonomisch materiaal aan voordelige voorwaarden
  • informeren over de ergonomische inrichting van de werkplek thuis
    (de brochure Gezond en comfortabel telewerken voor thuiswerkers)
  • de thuiswerkplek meeneemt in de risicoanalyse beeldschermwerk
  • werknemers met vragen of lichamelijke klachten ondersteuen via videoconsult met een ergonoom

Het volledige standpunt van VerV over het opzetten van een beleid rond structureel telewerk met aandacht voor ergonomie kan je nalezen in de brochure Hoog tijd voor een telewerkbeleid.

Nieuws

Werk jij thuis? Blijf er niet bij zitten!

In samenwerking met het Vlaams Instituut voor Gezond Leven werd onderstaande poster ontworpen. Het belang van beweging tijdens het telewerken wordt benadrukt. Langdurig stilzitten is namelijk niet gezond. Beperk het aantal uren dat je zittend doorbrengt. Kom elk halfuur eens uit je stoel en wissel...
Lees meer

Ergonomie hoeft niet moeilijk te zijn, ook thuis niet

De Coronacrisis noodzaakt velen onder ons om te telewerken. Niet iedereen heeft hier ervaring mee. Ontdek onze tips in de brochure en deel ze (online) met je telewerkende collega's! Brochure Ergonomie hoeft niet moeilijk te zijn, ook thuis niet… Met deze eenvoudige tips kom je als telewerker al...
Lees meer

Haalbare praktijkvoorbeelden telewerken

Nu velen overgaan op telewerken is het tijd om even stil te staan bij de inrichting van de beeldschermwerkplek thuis, ook al beschik je niet over de meest instelbare bureaustoel of tafel. Vermijd lichamelijke klachten door de instellingen van je werkplek te optimaliseren. Vergeet bovendien niet om...
Lees meer

Portret Mathieu Versée

Om te weten wie onze leden zijn en wat hen drijft, laten we elke nieuwsbrief iemand aan het woord. Deze keer is het de beurt aan Mathieu Versée, arbeidsarts-wetenschappelijk directeur bij Cohezio Externe Dienst voor Preventie en Bescherming. Benieuwd naar zijn ervaringen en kijk op ergonomie? 1....
Lees meer

Ergoday kantoor "Deconnectie"

De Ergoday Kantoor rond "Deconnecteren" is uitgesteld naar 28 september in de namiddag. In de voormiddag vindt de Ergoday industrie plaats over "Prestatie en ergonomie". Je kan de Ergodays afzonderlijk bijwonen of gecombineerd. Lees meer Deze studiedag staat in het teken van "deconnectie"....
Lees meer

Workshop opleidingen in de zorg - 19/05

Op 19 mei vindt een online intervisie plaats rond opleidingen ergonomie in de zorg. In een interactieve workshop zal nagedacht worden over de verschillende benamingen en de daaraan gekoppelde opleidingen: ergocoach, tilcoach, mentor, consulent, referent, aanspreekpunt, enz... Doelstelling is...
Lees meer

Verslag studiedag KIM methodes

Wegens succes werd de studiedag rond de nieuwe KIM methodes herhaald op 20/02. Na een demonstratie van de tools stond het oefenen in kleine groepjes centraal. De nieuwigheden werden toegelicht en bediscussieerd. Het werd een aangename en boeiende studiedag in het hartje van...
Lees meer

Specialisatie ergonomie 2021

In februari 2021 start een nieuwe specialisatie-opleiding ergonomie. Dit is een organisatie van Odisee in samenwerking met KUL en VerV. De specialisatie ergonomie beantwoordt aan de opleidingseisen van een preventieadviseur ergonomie. Gedurende 40 dagen verdiepen de cursisten zich in 9 modules rond...
Lees meer